Unsere Mission: Wir machen die Logistik für unsere Kunden einfacher und damit die Kunden im Markt erfolgreicher. Unser Grundsatz: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einer großen Vergangenheit, einer erfolgreichen Gegenwart und einer starken Zukunft. Unser Versprechen: Ihr Einstieg bei BLG LOGISTICS lohnt sich!
Sie sind Macher, Kundenversteher, Stratege und Fortschrittsbeschleuniger ?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std./Woche am Standort Bremen und mobil.
Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gestaltenden Team mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet.
- Sie wollen sich persönlich oder fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen Sie dabei.
- Durch mobiles Arbeiten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kein Problem mehr.
- Abschalten nach Feierabend? In zahlreichen Premium-Fitnessstudios haben Sie die Möglichkeit, den Kopf frei zu bekommen.
Hierbei tragen Sie Verantwortung für die folgenden Themen:
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Förderung einer positiven Organisationskultur im Sinne einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Workshops zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalentwicklungs- und organisationsrelevanten Themen
- Mitarbeit an und/oder eigenständige Verantwortung von strategischen Projekten
Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Darüber hinaus verfügen Sie über:
- Lust, sich in einem im Neuaufbau befindlichen Team zu verwirklichen und bestehende Instrumente und Prozesse neu zu denken und zu entwickeln
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Kompetenz-, Prozess-, Projekt- und Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Change Management und Moderation.
- Erfahrung in der selbständigen Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Organisationsstrategien zur Förderung von Effizienz, Teamzusammenarbeit und Innovation sowie in der Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung
- Ausgeprägte strategische, analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
Wünschenswert ist:
- eine Ausbildung zum systemischen Berater in Projekt- und/oder Changemanagement, in personaldiagnostischen Verfahren sowie gute Kenntnisse in digitalen Tools und Trends
- Erfahrungen im Industrie-/Logistikumfeld