Leiter*in des Amtes für Kinder, Jugend und Familie
Bei der Bundesstadt Bonn
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Amt für Kinder, Jugend und Familie
die Stelle der
Amtsleitung
- Bes.Gr. B2 LBesG oder vergleichbarer Sondervertrag nach dem TVöD -
zu besetzen.
In der Bundesstadt Bonn leben mehr als 347.000 Menschen. Bonn ist die deutsche UNO-Stadt. Sie ist Kongress- und Beethovenstadt und Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden. Mit der Rheinischen Friedrich-Wilhelm-Universität verbindet die Stadt eine 200jährige Geschichte und Tradition. Bonn ist Sitz mehrerer globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und verbindet hochwertige Arbeitsplätze mit hoher Lebensqualität und vielseitigen Freizeitmöglichkeiten in der Stadt und in der Region.
Die rd. 56 000 Bonner Kinder und Jugendlichen sind die Zukunft unserer Stadtgesellschaft. Das städtische Amt für Kinder, Jugend und Familie begleitet sie und ihre Familien in Zusammenarbeit mit vielen anderen Institutionen vom Willkommensgruß zur Geburt über die Bildung in Kindertageseinrichtungen und die Gestaltung ihrer Freizeit bis hin zum Einstieg in den Beruf. Ziel ist es, jedem Kind ein chancengerechtes Aufwachsen zu ermöglichen und Familien da zu unterstützen, wo sie es brauchen - im ganz normalen Alltag ebenso wie bei besonderen Herausforderungen.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist für alle Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe im Gebiet der Stadt Bonn zuständig und bündelt alle diesbezüglichen Aktivitäten. Es nimmt die Aufgaben des staatlichen Wächteramtes wahr, ist zuständig für das gesamte Spektrum erzieherischer Hilfen in Bonn und Träger einer psychologischen Beratungsstelle mit Schulpsychologie und Erziehungsberatung. Für die Stadt Bonn verantwortet es die Erfüllung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz, die Finanzierung aller öffentlichen Kindertagesstätten und ist selber Träger von 70 Tageseinrichtungen für Kinder. Zum Leistungsspektrum des Amtes gehören auch die Jugendhilfeplanung für Bonn einschließlich des Jugendförder- und des Kindertagesstättenbedarfsplans, der Jugendschutz, die Finanzierung von Freizeitmaßnahmen für Kinder und Jugendliche und die Steuerung und Förderung der Jugendzentren als Orte außerschulischer Bildung. Das Amt ist selber Träger von 13 Jugendzentren, Spielhäusern und Spielmobilen.
Die Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie hat die Führungsverantwortung für ca. 1.500 Mitarbeitende in sechs Abteilungen und ca. 100 Standorten. Das verantwortete Haushaltsbudget beträgt aktuell ca. 170 Mio € jährlich.
Bei der Stelle handelt es sich um eine herausgehobene Führungsaufgabe. Im Hinblick auf die komplexe und umfangreiche Aufgabenstellung sind in erster Linie Managementaufgaben wahrzunehmen. Dazu gehören die strategische Steuerung und die konzeptionelle und finanzwirtschaftliche Ausrichtung des Amtes:
- Ergebnisverantwortung für die im Aufgabenbereich des Amtes zu erstellenden Produkte
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Förderung der öffentlichen Jugendhilfe mit den anerkannten Trägern der freien Jugendhilfe
- Verantwortung für Aufbau- und Ablauforganisation zur Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes
- Betriebsführung der städtischen Kindertageseinrichtungen
- Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Kinderbetreuungsplätze
- Steuerung des Angebotes von Freizeiteinrichtungen und Maßnahmen für Kinder und Jugendliche
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom einer Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften oder
- die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines kommunalen Jugendamtes oder eines vergleichbaren Fachbereichs für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe einer kreisfreien Stadt oder eines Landkreises
- nachgewiesene Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten mit umfassender Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
- umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des SGB VIII, sowie angrenzender Rechtsgebiete
- nachgewiesene Erfahrung in der Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes und in der Steuerung des Kinderschutzes in einer kommunalen Jugendhilfebehörde
- ausgeprägte strategische, organisatorische und konzeptionelle Kompetenzen sowie die Fähigkeit, komplexe Steuerungs- und Entwicklungsprozesse zielorientiert zu gestalten
- hohe Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Zusammenarbeit mit freien Trägern, Institutionen und weiteren relevanten Akteur*innen
- Erfahrungen in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Kenntnisse moderner Verwaltungssteuerung sowie des Qualitäts- und Projektmanagements
- Erfahrungen in der Weiterentwicklung sozialräumlicher und präventiver Angebotsstrukturen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Wir bieten Ihnen:
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für Beamte und unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen
- Bleiben Sie fit: Im Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten
- Exklusive Rabatte über benefits.me: Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.
Bewerbungsunterlagen
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn ( Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:
- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Abschlusszeugnis Studium
- Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.
Kommen Sie gerne für weitere Informationen vorab auf uns zu.
Für eventuelle Fragen und Anliegen, auch im Vorfeld Ihrer Bewerbung, steht Ihnen die Beigeordnete des Dezernates für Schule, Soziales und Jugend Azra Zürn unter der Rufnummer 0228 - 77 20 07 gerne zur Verfügung.
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Angela Weller unter der Rufnummer 0228 - 77 40 22 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist
Die Bewerbungsfrist endet am 16.08.2026.
Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet unter:
https://www.bonn.de