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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

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Was wir bieten

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intern

Stellenbeschreibung

Einleitung:

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Elektriker / Elektroniker / Monteur Hochspannung m/w/d

 

Einsatzort: Chemnitz
Kennziffer: 2026-0057
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für die Montage, Installation und den Ausbau von Kabel- und Erdungsanlagen sowie Schaltanlagen im Bereich der Hochspannung
  • Die Wartung, Instandhaltung und der Neubau technischer Anlagen für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen gehören zu Deinen Aufgaben
  • Du führst messtechnische Aufgaben durch, einschließlich Isolations- und Erdungsmessungen
  • Die Teilnahme an der Störungsbeseitigung für unsere Kunden fällt in Deinen Tätigkeitsbereich

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/d) sowie Quereinsteiger m/w/d mit Interesse an entsprechender Weiterbildung
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch die Klassen BE, C und CE
  • Deutschkenntnisse mindestens Level B2  
  • Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit​​​​​​

Wir bieten:

  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
  • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
  • Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
  • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
 

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