Wir als Team
…steuern und moderieren die Entwicklung des Gesamtfahrzeug-Konzeptes und halten damit eine der zentralsten Aufgaben im Entstehungsprozess aller Porsche-Modelle der Zukunft.Im Detail verantworten wir die Maßkonzept-Entwicklung, die Technische Produktbeschreibung, sowie die Ergonomie-Auslegung für den Fahrer und alle Passagiere. Unsere Hauptaufgabe liegt in der Erreichung intelligenter und bauraumoptimierter Hardware-Konzepte, die nicht nur durch Anforderungen aus Kundenfunktionalität, Montierbarkeit oder Kundendienst beeinflusst werden, sondern auch durch sich stetig weiterentwickelnde Markt- und Gesetzesanforderungen getrieben sind.Was erwartet dich?
Deine Themenschwerpunkte sind...
- Untersuchung von Bauraumkonflikten (CAD)
- Lösungen sowohl in der Plattform- als auch in der „Hut“-Entwicklung
- Teilnahme in den Arbeits-Teams der physischen Architekten
- Dokumentation und Aktualisierung von Teamaufgaben in der OPL (Offene Punkte Liste)
- Betreuung und Weiterentwicklung von Testaufbauten zur Ergonomie-Absicherung („Sitzkisten“)
- Vor- und Nachbereitung von Detailmodell-Präsentationen sowie Mithilfe bei der Durchführung
- Operative Anwendung von System Engineering Methoden insb. Im Architekturmanagement
Wir bieten dir...
- Einblicke in den gesamten Entwicklungsablauf
- Verständnis für Schnittstellenmanagement
- Moderationstechniken bei Zielkonflikten
- CAD-Arbeit (CATIA) und Datenmanagement
- Wissenschaftliche Hintergründe zur Ergonomieentwicklung und Maßkonzeption
- Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team
- Eine aktive Prakti-Community
Was zeichnet dich aus?
- Ein Studienplatz für Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
- Grundkenntnisse in der Fahrzeugkonstruktion
- Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität
- Ausgeprägte Automobilbegeisterung
- Ein sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (min. B2)
Du hast noch Fragen?
Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos.
Bitte beachte, dass du dich lediglich auf eine Praktikantenstelle bewerben kannst. Weitere Bewerbungseingänge können leider nicht berücksichtigt werden, sofern bereits eine aktive Bewerbung vorliegt. Aber vermerke gerne im Anschreiben, falls dich weitere Stellen interessieren.
Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. Weiteren Bescheinigungen). Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. Eine Arbeitserlaubnis.
Weitere Informationen zur Bewerbung bei Porsche findest du hier.
Wir als Unternehmen
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.
Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei durch unsere starke Porsche Kultur geprägt: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.