Als HR adviseur bij ons krijg jij de kans om echt het verschil te maken. Jij weet als geen ander hoe je medewerkers en leidinggevenden kunt ondersteunen met doordacht advies en een mensgerichte aanpak. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch meedenken en praktische uitvoering en je krijgt de ruimte om jouw ideeën en expertise in te zetten voor het verder professionaliseren van onze HR processen.
Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? Lees dan snel verder.
Wat ga je doen?Als HR Adviseur ben je sparringpartner voor teamleiders en ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Je denkt mee over en werkt actief mee aan thema’s zoals strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en performancemanagement.
Jouw taken op een rij:- Adviseren van de teamleiders op strategisch, tactisch én operationeel niveau over personele vraagstukken en HR-instrumenten.
- Begeleiden van organisatieontwikkelingen.
- Coördineren van HR projecten, denk aan het optimaliseren van de HR gesprekkencyclus, het toewerken naar een High Performance Organisatie en het begeleiden van subsidietrajecten (MDIEU/SLIM).
- Actieve bijdrage leveren aan het jaarplan van HR en aan overkoepelende bedrijfsdoelen.
Je bent een fijne gesprekspartner omdat je goed luistert, doorvraagt en kan coachen. Je bent empathisch, kijkt vooruit en geeft gevraagd en ongevraagd duurzaam HR advies. Jij schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en combineert strategisch denken met een hands‑on mentaliteit. Je werkt gestructureerd en pakt projecten daadkrachtig op. Je begint projecten met een duidelijk plan van aanpak, neemt stakeholders mee en bewaakt de planning en begroting.
Jij brengt mee:- Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in HRM.
- Minimaal 8 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in een commerciële organisatie.
- Ervaring met het werken in een snel veranderende omgeving.
- Ervaring met Afas is een pre.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Bij Vrieling geloven we in een werkomgeving waarin jij je thuis voelt en de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. We combineren professionaliteit met een warme, informele sfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Jouw werk heeft impact en samen zorgen we ervoor dat medewerkers met bevlogenheid hun werk kunnen doen.
Wie zijn wij?Vrieling adviseert over verzekeringen, hypotheken, pensioenen, bankzaken, verzuim en de aan- en verkoop van vastgoed. We doen dit voor zakelijke en particuliere klanten. Met ruim 275 enthousiaste medewerkers, vanaf drie locaties in Dedemsvaart, Hardenberg en Zwolle. Altijd met één doel: een enthousiaste klant. We brengen rust, continuïteit en zekerheid op het gebied van financieel advies. Goed geregeld met Vrieling!
Wat hebben wij jou te bieden?- Een baan van 32 tot 36 uur per week
- Salaris op basis van opleiding en ervaring
- Goede collectievepensioenregeling
- 28 vakantiedagen per jaar
- Thuiswerkregeling
- Deelname aan de Vrieling Academie
- Korting op dienstverlening van Vrieling
Dan komen we graag met jou in contact. Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
Wij kijken er naar uit om je te leren kennen!
Heb je toch eerst nog vragen?Neem dan contact op met Daniëlle Timmerman, onze Corporate Recruiter, via d.timmerman@vrieling.nl. Bellen mag natuurlijk ook op 06-239 513 38.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. Verplichtingen worden ontleend.
#J-18808-Ljbffr€60000 - €80000 monthly