Als zorgmanager ben jij verantwoordelijk voor de zorgteams van Het Oogziekenhuis Rotterdam. In een uniek, zelfstandig gespecialiseerd ziekenhuis geef je richting aan zorg, mensen en middelen en vervul je een sleutelrol in de toegankelijkheid en kwaliteit van oogzorg voor ruim 135.000 patiënten per jaar.
Wat je doetHet Oogziekenhuis Rotterdam draait om meer dan medische handelingen alleen. Voor onze patiënten betekent goede oogzorg vaak het verschil tussen zelfstandig blijven of afhankelijk worden, tussen kunnen blijven werken of moeten stoppen, tussen meedoen of terrein verliezen. Mensen komen bij ons met zorgen over hun zicht en daarmee over hun toekomst. De klinische en poliklinische afdelingen staan midden in dat menselijke verhaal. Hier wordt zichtbaar wat goed georganiseerde zorg kan betekenen in het dagelijks leven van mensen.
Als zorgmanager geef jij richting aan dit hart van de organisatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de zorgteams en geeft hiërarchisch leiding aan negen teamleiders. Zij sturen de dagelijkse operatie aan binnen hun teams; jij bent verantwoordelijk voor de samenhang, prestaties en koers waarbinnen dat gebeurt. Je brengt overzicht en focus in een omgeving met hoge dynamiek en maakt scherpe keuzes over prioriteiten, inzet en ontwikkeling van de zorg.
Je bent eigenaar van het strategisch zorgbeleid van Het Oogziekenhuis Rotterdam. Je ontwikkelt dit beleid, vertaalt het naar tactische keuzes en ziet toe op implementatie en naleving, inclusief relevante wet- en regelgeving. Je adviseert de raad van bestuur over zorginhoudelijke en beleidsmatige vraagstukken en verbindt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie aan de strategische koers van het ziekenhuis.
In deze rol werk je samen met ervaren teamleiders en geef je richting aan de gezamenlijke koers van de zorg. Vanuit een bedrijfskundig perspectief stuur je integraal op kwaliteit, capaciteit, personeel en financiën. Je bent verantwoordelijk voor budgetten en begroting binnen de zorg, legt hierover verantwoording af en bewaakt de balans tussen zorginhoudelijke ambities en financiële haalbaarheid.
De opgave waar jij nu instapt is inhoudelijk scherp en bestuurlijk relevant. Het Oogziekenhuis staat voor de uitdaging om een groeiende zorgvraag, schaarse capaciteit en hoge kwaliteit duurzaam met elkaar te verbinden. Dat vraagt om verdere professionalisering van sturing, heldere beleidskeuzes en samenhang tussen afdelingen. Jij zet hier de lijnen uit en zorgt dat strategische keuzes ook daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk.
Je opereert in een politiek‑bestuurlijk complex krachtenveld. Medisch specialisten, zorgteams, ondersteunende diensten, het managementteam, de raad van bestuur en externe partijen hebben ieder hun eigen verantwoordelijkheden. Jij weet deze te overzien, af te wegen en te vertalen naar gedragen besluiten. Je vertegenwoordigt Het Oogziekenhuis Rotterdam in externe contacten en onderhoudt relevante netwerken.
Wie je bentJe kiest bewust voor een rol met bestuurlijk gewicht en verantwoordelijkheid. Je beweegt je soepel tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een complexe zorgorganisatie. Je combineert bedrijfskundig inzicht met zorginhoudelijke sensitiviteit en weet richting te geven in situaties waarin belangen kunnen botsen.
Wij denken dat je jezelf herkent in het volgende:
- WO‑niveau, bijvoorbeeld bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar
- Ruime managementervaring binnen een ziekenhuis of vergelijkbare zorgorganisatie
- Ervaring met hiërarchisch leidinggeven aan teamleiders of afdelingen
- Aantoonbare ervaring met strategisch beleid, bedrijfsvoering en budgetverantwoordelijkheid
Je hebt een open en innovatieve houding en volgt ontwikkelingen in de zorg actief. Je bent politiek‑ en organisatiesensitief, besluitvaardig en in staat om onder druk afgewogen keuzes te maken. Je weet mensen te verbinden zonder je verantwoordelijkheid uit de weg te gaan.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Wat je krijgtWerk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
- Een salaris tussen € 6.700 en € 9.939 bruto per maand (FWG 75, CAO Ziekenhuizen) afhankelijk van ervaring, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week
- 144 wettelijke verlofuren en 57 PLB‑uren per jaar bij een fulltime dienstverband
- Eindejaarsuitkering van 8,33 procent en vakantiegeld van 8,33 procent
- Ontwikkelmogelijkheden, nascholing en teamontwikkeling
- Extra voordelen zoals deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz
Tot en met 1 augustus 2026 ontvang je één keer een salarisverhoging van 2 procent, op 1 augustus 2026, conform de CAO‑afspraken.
Informatie of solliciterenWil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Thijs Metz, onze recruiter, viat.metz@oogziekenhuis.nl of 06-35645321.
Wil je solliciteren? Doe dat door hier je CV en motivatie te uploaden.
Over Het OogziekenhuisHet Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét gespecialiseerde ziekenhuis voor oogheelkunde in Nederland. We zijn officieel erkend als expertisecentrum voor verschillende zeldzame oogaandoeningen. Jaarlijks behandelen we ruim 135.000 patiënten en voeren we meer dan 15.000 operaties uit. We zijn gevestigd in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, nabij de Witte de Withstraat en het Museumpark.
Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten.
Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer‑ en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpen collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.
Bij ons krijg je alle ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Denk aan opleidingsbudgetten, toegang tot e‑learnings via GoodHabitz, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je nu net start of al jaren ervaring hebt: we bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste zorg.
We geloven in de kracht van verschillen. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.
Nieuwsgierig geworden? Reageer vooral op deze vacature of neem contact op als je jezelf bij ons ziet werken – ook als er op dit moment nog geen functie tussen staat die precies bij je past. We denken graag met je mee.
#J-18808-Ljbffr€6700 - €9939 monthly