Location: Amsterdam
Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.
Ben jij iemand die secuur kan werken, administratief sterk is, en moeiteloos schakelt tussen verschillende stakeholders om draagvlak te creeeren? Heb jij passie voor data, werk je graag intensief samenen ben je voortdurend op zoek naar verbeteringen? Dan hebben wij in ons Learning & Development team (L&D) een mooie opportunity.
Het Learning & Development team heeft als doel om de interne business te faciliteren bij het effectief en efficiënt ontwikkelen van haar mensen. De dagelijkse werkzaamheden en projecten staan constant in het teken van Continuous Improvement. Jij vindt het een uitdaging om het team naar een volgend level te brengen en hieraan mee te bouwen door het in beeld brengen van learning compliance via data en rapportages. Je zal je bezig houden met het verzamelen van informatie en verbeteren van processen omtrent de doelgroepen en compliance van professionals die trainingen volgen. Ben jij minimaal 32 uur beschikbaar en wil je werken aan je eigen ontwikkeling? Lees dan snel verder wat de mogelijkheden zijn!
Learning Compliance Consultant ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en rapporteren van alle learning compliance gegevens. Hierbij heb je oog voor zowel het verzamelen van de juiste data, als het verbeteren van het proces. Doordat jij de compliance processen naar een hoger niveau tilt, zijn jouw collega’s van Assurance altijd op de hoogte van hun leerverplichtingen.
Je verwerkt de compliance gegevens en houdt jouw stakeholders op de hoogte van mogelijke uitdagingen. In het kort wat je kan verwachten op een werkdag:
- Je verzamelt en verwerkt de informatie die nodig is voor het complete learning compliance proces.
- Je bent verantwoordelijk voor het gebruik van de Learning Compliance Tool
- Je analyseert vaak terugkomende vragen en stelt suggesties op voor procesverbetering.
- Je voert kwaliteitschecks uit voor de informatie die jij krijgt van jouw collega's
- Je bent de ambassadeur van learning compliance en betrekt stakeholders bij belangrijke ontwikkelingen
De standplaats van deze vacature is Amsterdam. Je komt te werken in het Assurance Learning team, onderdeel van het Learning & Development team binnen Talent (HR), een betrokken team van gedreven professionals die er samen voor zorgen dat alle EY-medewerkers eenvoudig, gericht en persoonlijk kunnen werken aan hun eigen ontwikkeling en die van hun teams.
Het Assurance Learning team werkt vaak in Amsterdam maar ook in Utrecht en Den Haag. Je werkt samen met L&D specialists, Deployment specialists, het Global Learning team en de Assurance Learning manager. Verder sta je in deze rol in nauw contact met het Quality Enablement team.
Jouw kantoor AmsterdamOns kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.
Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage- Afgeronde Bachelor of Master, een achtergrond in auditing, of interesse op het gebied van bedrijfskunde en financiën.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring.
- Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
- Je bent een verbinder tussen de collega’s, stakeholders en diverse afdelingen.
- Je bent gestructureerd en hebt oog voor detail
- Je bent pro-actief en denkt graag na over het verder optimaliseren van compliance processen.
- Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
- Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
- 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
- Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
- Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
- De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
- Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
- Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
- Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klikhier
Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.
2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.
#J-18808-Ljbffr€45000 - €60000 monthly