Ben jij een ervaren IT Risk professional met visie op IT Risk die snel kan schakelen, inhoudelijke diepgang brengt en een team richting geeft? Voor een periode van 5–6 maanden, gedurende 3 dagen per week, zoeken wij een Senior IT Risk Lead die onze IT Risk Management functie verder helpt professionaliseren en toekomstbestendig maakt.
In deze rol combineer je strategische denkkracht met hands on leiderschap. Je komt ons IT Risk team van 4 FTE versterken inhoudelijk op senior IT Risk onderwerpen, neemt de lead in functionele sturing van de IT Risk collega's en werkt de Future State van IT Risk (taken, capabilities) uit. Daarbij vormen de veranderingen binnen de (IT) organisatie een belangrijke driver. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Non Financial Risk Management en de IT-organisatie en levert maximale waarde.
Wat je gaat doen?- IRM inhoudelijk versterken op senior IT Risk onderwerpen, zoals IT general control, cyberrisico’s, data- en AI-risico’s en continuïteit
- Functionele sturing geven aan de IT Risk collega’s: richting bepalen, prioriteiten stellen en kwaliteit en consistentie van het werk bewaken
- Future State IT Risk uitwerken, waaronder:
- een heldere taakomschrijving met benodigde capabilities (op run & change)
- taakverdeling en samenwerking binnen IT Risk, met ORM, NFRM, Compliance en DPO
- Sparren met en adviseren van key stakeholders binnen IT, Security en Non-Financial Risk Management
- Ontwikkelen of door ontwikkelen van kaders, standaarden en riskprocessen zodat deze aansluiten op de strategische doelstellingen
Een aantrekkelijke interim opdracht:
- Een rol met zichtbare impact
- Je krijgt de kans om inhoudelijk én organisatorisch een stevig fundament neer te zetten
- Je werkt met betrokken experts binnen een veranderende IT en riskomgeving
- Jij zorgt ervoor dat IT Risk klaar is voor de toekomst — ook nadat jouw opdracht afloopt
Je bent een senior professional met:
- Minimaal 10 jaar ervaring in IT Risk Management, IT-audit en/of IT-control
- Sterke inhoudelijke basis op cyber, data, ITGC’s en continuïteit
- Ervaring met leiden en ontwikkelen van IT Risk teams
- Vermogen om in beperkte tijd structuur, richting en kwaliteit te brengen
- Een analytische, duidelijke en overtuigende communicatiestijl
- Ervaring met het opzetten en verbeteren van kaders, standaarden en riskprocessen
- Een proactieve, verbindende houding: je creëert alignment en versnelling, ondanks de beperkte inzet per week
Wij hechten waarde aan de kennis en expertise die jij meebrengt. We geloven dat jouw tijdelijke inzet onze organisatie naar een hoger niveau kan tillen. Daarom maken we graag kennis met je.
Met wie je werkt?Je werkt binnen de afdeling ORM, deel van ons NonFinancial Risk team en hebt intensief contact met IT, Security en andere sleutelfunctionarissen. De cultuur is open en professioneel. Je krijgt ruimte om te versnellen en tegelijkertijd duurzame verbeteringen neer te zetten.
Bij NN werken we hybride. Deels vanuit huis en deels op kantoor, in ieder geval op de dinsdag. Teams ontmoeten elkaar digitaal, fysiek of hybride. Je spreekt samen met je team af wat het beste past. We hebben onze kantoren zo ingericht dat er voor elk type werk een passende plek is. De officiële standplaats van deze functie is Den Haag.
Heb je vragen?Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel je vraag aan Marijke Tamsiran, Principal Talent Acquisition Specialist via marijke.tamsiran@nn-group.com.
Deze opdracht staat alleen open voor ZZP’ers zonder tussenkomst van een leverancier.
#J-18808-Ljbffr