Je gaat werken binnen rayon Goes, locatie Lageweg in Nisse. In deze woonboerderij wonen 13 cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Naast het wonen wordt aan een groot aantal cliënten dagbesteding op dezelfde locatie aangeboden, een enkeling gaat naar een externe dagbesteding op een locatie in Goes.
De ondersteuning wordt geboden vanuit 3 verschillende (kern)teams in 3 groepen. De groepen zijn gericht op de zorgvraag en ondersteuningsbehoefte van de cliënten en sluiten aan bij de verschillende behoeften van de cliënten.
- Doen: Gericht op activeren/ zorg voor omgeving.
- Zijn: Gericht op rust en ouder wordende bewoners.
- Beleven: Gericht op de behoefte en belevingswereld van de cliënt.
Er wordt gewerkt vanuit de Triple-C methodiek van waaruit we aansluiten op de behoeften van de cliënt. Het voorleven en bevorderen van het gewone leven is leidend, niet het beheersen en voorkomen van probleemgedrag. Elementen als onvoorwaardelijkheid, routine en regelmaat en een betekenisvolle daginvulling spelen hierbij een belangrijke rol.
Wie ga je helpen?Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Omdat een cliënt met MVG niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij dit soms in verbale of non-verbale boosheid. Jij laat je hier niet door verblinden en houdt contact met hem. Je gaat met het team op zoek naar de betekenis van het gedrag, samen met de cliënt. Je gelooft in kansen en mogelijkheden, jij gaat voor groei en ontwikkeling van cliënten en het team. Met jouw manier van begeleiden zorg je ervoor dat de cliënt weer vertrouwen krijgt in zichzelf én in zijn omgeving.
Hoe ga je helpen?We zijn bezig met een verbetertraject waarin we komen tot een betere woon -en werkomgeving voor cliënten en medewerkers. Jij als coördinerend begeleider een belangrijke rol in het verbetertraject. Daarnaast ben je de centrale spil binnen de woning en coördineer je de werkzaamheden. Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg die geboden wordt aan de cliënten. Je werkt hiervoor nauw samen met de manager zorg en de gedragswetenschapper. Samen met hen denk je overstijgend mee over het vormgeven van optimale zorg en behandeling aan cliënten en wat daarvoor nodig is.
Met jouw kennis en ervaring ben je een sparringpartner voor collega’s. Je vindt het een uitdaging om teamleden te coachen in de samenwerking. Je hebt inzicht in teamprocessen en kunt je collega’s inzicht geven in taakvolwassenheid. Je signaleert de opleidingsbehoeften binnen het team en ondersteunt je team op het gebied van zelfontwikkeling en zelfreflecterend vermogen.
Door samen te werken met en in het team weet je wat er speelt en kan je gericht coachen en begeleiden. Je werkt ongeveer 70% van je contract mee binnen het rooster op de woonlocatie, de andere 30% gebruik je om te coachen vanuit de Triple-C methodiek, teamprocessen te versterken, mee te denken én uitvoering te geven aan de visie en missie van de woning.
Dit bieden wij- Er is sprake van een pilotfase, het is vooralsnog een tijdelijke functie, je krijgt beginnend een contract voor de duur van 1 jaar.
- Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2728,- en maximaal € 3894,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleiding/training.
- Intervisie en leerbijeenkomsten met collega coördinerend begeleiders in het land.
- Veel vrijheid in je werk.
Je bent doelgericht, staat open voor nieuwe ideeën en deinst niet terug voor het zetten van nieuwe stappen. Daarnaast:
- heb je een afgeronde Hbo-opleiding gericht op welzijn of zorg met meerjarige
werkervaring in de zorg. - heb je ervaring en kennis van relevante methodieken, werkwijzen en procedures passend bij de doelgroep
- heb je ervaring met overzicht behouden, verbanden leggenen, snel kunnen schakelen in complexe en ingewikkelde, spannende (cliënt)gebonden situaties.
- heb je ervaring met leidinggeven en coachen van medewerkers en het coördineren van werkzaamheden.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang in de procedure.
Heb je inhoudelijke vragen, wil je eens sfeer proeven of twijfel je of deze functie bij jou past? Neem gerust contact met ons op! Je kunt Willeke Geelhoed (manager zorg) bellen via 06 - 57 92 08 73. Voor overige vragen bel/app Linsey Waebeke (medewerker recruitment) via 06 - 82 87 98 03.
Wil je meer weten?Bel, app of mail recruiter Linsey Waebeke.
- 06 - 82 87 98 03
- Stuur een WhatsApp bericht
- Stuur een e-mail