Vacatures assistent accountant Zaanstad

Als Senior Assistent Accountant bij 216 Amsterdam ben je een belangrijke kracht in ons team. Je werkt zelfstandig aan jaarrekeningen en rapporten. Ook stuur je andere collega’s aan en help je hen om beter te worden in hun werk. Je hebt veel contact met klanten op management- en directieniveau en geeft hen goed advies.

Je helpt mee om kennis binnen het team te delen en uit te breiden. Je zoekt altijd naar manieren om onze processen en kwaliteit te verbeteren. Samen werken we aan het behalen van onze doelen.

Wij zoeken een Senior Assistent Accountant met minimaal 5 jaar ervaring in accountancy. Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en bent goed in het aansturen en ondersteunen van collega’s. Daarnaast ben je sterk in klantcontact en het signaleren van kansen.

Wat jij meebrengt:
Ervaring en inzicht: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en kunt complexe jaarrekeningen en rapportages opstellen.
Digitale vaardigheden: Je werkt graag met moderne systemen en data-analyse tools om processen efficiënter te maken.
Leiderschap: Je helpt collega’s groeien door coaching en begeleiding en stuurt teams aan waar nodig.
Klantgerichtheid: Je bouwt sterke relaties met klanten, geeft proactief advies en ziet nieuwe mogelijkheden voor dienstverlening.
Kennisdeling: Je draagt bij aan kennisuitwisseling binnen het team en houdt iedereen scherp met nieuwe inzichten.

Bij 216 krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We stimuleren jouw groei met persoonlijke coaching en trainingen. Je maakt deel uit van een collegiaal team waarin successen samen worden gevierd en waar ruimte is voor jouw ideeën.

Ons moderne kantoor, gelegen bij Sloterdijk in Amsterdam en op loopafstand van het station. Hier werken accountants en specialisten uit verschillende vakgebieden samen in een open en collegiale omgeving. Voel jij je thuis in een cultuur waar persoonlijke groei en samenwerking centraal staan? Dan ben jij de perfecte aanvulling op ons team in Amsterdam.

• Salaris: €2.800 – €5.200 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Pensioen: Volledig betaald door 216, zodat je zorgeloos kunt bouwen aan je toekomst.
• Vakantiedagen: 30 dagen per jaar, zodat je volledig kunt ontspannen.
• Vakantiegeld: 8,33% van je jaarsalaris om je vakantie extra te genieten.
• Werkweek: Standaard 36 uur, pilot tot 1 november 2025 waarbij je vrijdagmiddag vrij bent met behoud van salaris. Werk je liever parttime? 32 uur per week is ook mogelijk.
• Digitale tools: Toegang tot eersteklas software voor optimale ondersteuning in je werk.
• Vitaliteitsbudget: Investeer in je fysieke en mentale gezondheid.
• Leasefietsregeling: Samen met ‘Lease a Bike’ kies jij je eigen lease fiets;
• Geen glazen plafonds: Werk in een open structuur zonder partnermodel, met inspraak in bedrijfsstrategie tijdens onze kwartaal strategiedagen.
• Persoonlijke ontwikkeling: Een sterke focus op vaktechnische trainingen bij 216.
• Jaarlijks zomerevent: Vier het begin van de zomer met ons tijdens een landelijk evenement op 21 juni.
• Teamuitjes: Geniet van gezellige uitjes met het team gedurende het jaar.

Bij 216 zijn we meer dan cijfers. We zijn een team van toegewijde professionals die zich inzetten voor groei, innovatie en het realiseren van succes. Hier geloven we in de kracht van passie en de dynamiek van verandering. Samen bouwen we aan de toekomst, zowel voor onze mensen als voor onze klanten.

Onze medewerkers vormen de kern van onze organisatie. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. We kijken niet alleen terug, maar vooral vooruit. Met onze focus op kennis, technologie en een data-gedreven aanpak, creëren we kansen voor iedereen om te groeien en te pionieren in ons vakgebied.

Samenwerking is de sleutel tot ons succes. We werken in een open en collegiale sfeer, waar snelle besluitvorming, effectieve communicatie en teamwork essentieel zijn. Ons doel is om sterke relaties met klanten op te bouwen, waarbij we actief advies geven over onderwerpen die ertoe doen. Bij 216 werken we nauw samen, niet alleen met elkaar, maar ook met onze klanten, om zo de beste resultaten te behalen.

Ben je klaar om je aan te sluiten bij een team dat groei, innovatie en succes nastreeft? Neem contact op met Beatrice Labanauskaite +31 70 200 1420 of Casper Teulings +31620115505, of via recruitment@216.nl

We vertellen je graag meer over wat het betekent om bij 216 te werken en hoe je samen met ons de toekomst van accountancy kunt vormgeven.

Wij geven je de vrijheid en verantwoordelijkheid om te bouwen aan je eigen succesvolle pad. Dat betekent vallen en opstaan. Sparren en bouwen. Analyseren en visualiseren. Voorbij de cijfers samen met je team. Gedreven door kansen, en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Zo worden we sterke sparringspartners met lef en kritisch vermogen.

Bij 216 spelen we in op de kansen die er liggen in de wereld van accountancy. Wij groeien hard, en dat doen we het liefste samen met jou. Bij ons krijg je de ruimte om kansen te pakken, te pionieren en te bouwen aan je eigen ontwikkeling. Wat je groeiambities ook zijn, bij ons staat het hoog op de agenda.

Bij ons ben je vanaf dag één onderdeel van het team. Wij werken mínder hiërarchisch en méér collegiaal. Snel schakelen, veel samenwerken en een ongedwongen sfeer. Dat is hoe we het doen. Onze teams werken hecht met elkaar samen, én met onze klanten. Informeel en laagdrempelig, zonder jasje en dasje.

Interesse in deze vacature? Vul dan hieronder je gegevens in. We laten je binnen 1 werkdag iets weten.

Meer informatie over deze vacature? Neem geheel vrijblijvend contact op