Vacatures orthopedagoog Zaanstad

GZ-psycholoog – Orthopedagoog-Generalist – IMH-specialist – Jeugd – Amsterdam

Wil jij als GZ-psycholoog echt iets betekenen voor kinderen, jongeren en hun ouders? Bij Cordaan Jeugd werk je in een betrokken en multidisciplinair team waar jouw kennis en menselijkheid hand in hand gaan. Je krijgt de ruimte om te behandelen, te coachen en bij te dragen aan een warm thuis voor ieder kind.

Wat ga je doen?

Als GZ-psycholoog geef je richting aan de behandeling van kinderen en gezinnen met complexe problematiek. Je onderzoekt, stelt diagnoses en vertaalt deze naar een behandelplan dat past bij de persoon en zijn of haar omgeving. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je voert regie over de behandeling en begeleidt collega-gedragsdeskundigen;
• Je behandelt cliënten zelf, individueel of in gezinsverband;
• Je adviseert en ondersteunt teams, ouders en verwanten;
• Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines;
• Meedenken over beleid en vertaalt onderzoeksresultaten naar de praktijk.

Wie ben jij?

Je bent een betrokken GZ-psycholoog, orthopedagoog-generalist of IMH-specialist met hart voor de jeugd.

• Je hebt een afgeronde postacademische opleiding en BIG-registratie;
• Je hebt ervaring met systemisch werken (IMH, CGT, schematherapie e.d.);
• Je communiceert helder en empathisch;
• Je bent stressbestendig, geduldig en collegiaal.

Enthousiast?

Ben jij de GZ-psycholoog die wij zoeken? Solliciteer dan direct via onze website! Na je sollicitatie ontvang je meteen een bevestiging per e-mail (check ook je spamfolder). Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

• Voor inhoudelijke vragen over de vacature: Bas Ernst, manager behandelzaken Cordaan Jeugd via bernst@cordaan.nl
• Voor vragen over de procedure: Nanuq Blankennagel, recruiter via nblankennagel@cordaan.nl

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat gezinnen en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.