Wij zijn een landelijk opererend Incasso èn Gerechtsdeurwaarderskantoor, met vestigingen in Amersfoort, Amsterdam, Almelo en Beverwijk.
Onze visie is duidelijk: Wij helpen mensen en organisaties vooruit door positief betaalgedrag te stimuleren. Dit doen we door mensgericht te incasseren waarbij we aandacht hebben voor de persoon achter de betaling met als doel dat financiële verplichtingen geen last worden maar een stap richting rust en overzicht. Het oplossen van betalingsachterstanden begint bij ons dus met begrip, communicatie en samenwerking. Zo creëren we financiële rust voor onze opdrachtgevers én hun klanten.
Met een sterke maatschappelijke betrokkenheid streven we met het Bosveld Sociaal Kompas naar duurzame oplossingen, we streven naar structurele en pragmatische resultaten die voor alle partijen werken. Sociaal incasseren vraagt om meer dan mooie woorden. Bij Bosveld geloven we dat het echt onderdeel moet zijn van wie we zijn en hoe we werken: in ons DNA, in onze processen en in ons dagelijks contact.
Dit alles komt samen in de drie I’s van Bosveld: innoveren, inleven en inspireren. Deze kernwaarden vormen het fundament van onze manier van werken en bepalen hoe we elke dag het verschil willen maken.
Onze dienstverlening is breed: met één gezamenlijk loket bieden we onze opdrachtgever alle diensten van preventie tot incasso. Wat ons onderscheid is onze mensgerichte en data gedreven aanpak, waarin inleving, expertise en innovatie samenkomen. Bovendien werken we actief samen met ketenpartners in het schuldendomein, zodat we gezamenlijk een betekenisvolle bijdrage leveren aan het terugdringen van de schuldenproblematiek in Nederland.
Je komt terecht in een hecht en betrokken finance-team van vijf collega’s. Elke dag starten we met een korte dagstart: niet om te controleren, maar om af te stemmen wie wat oppakt en elkaar te ondersteunen. We werken met korte lijnen, helpen elkaar en denken samen in oplossingen.
Onze missie binnen het team is helder: het verder digitaliseren en optimaliseren van rapportages en processen. Zo creëren we meer inzicht, meer efficiëntie en meer ruimte om de organisatie te ondersteunen met financieel advies en analyse.
Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor:
- Het opstellen van financiële rapportages (jaar-, maand-, week- en dagrapportages) voor het MT;
- Ondersteunen bij het jaarrekeningtraject;
- Begeleiden en ondersteunen van collega’s binnen het team;
- Oppakken van administratief complexe vraagstukken binnen de organisatie;
- Analyseren van cashflow, resultaten, kosten en ontwikkelingen;
- Optimaliseren en digitaliseren van processen en rapportages (Power BI, Credit Navigator);
- Deelnemen aan vaste overlegmomenten zoals de “KeeK op de Week”;
- Verzorgen van fiscale aangiften.
Je verdeelt je tijd tussen projecten en administratie, afhankelijk van het niveau en de prioriteit. Samen met de Finance Manager werk je actief aan de verdere professionalisering van Finance.
Wie ben jij?We zoeken een Financial Controller die zelfstandig en analytisch te werk gaat, oog voor detail heeft en kritisch kan meedenken. Je vindt het leuk om financiële processen te doorgronden, analyses te maken en actief verbeteringen door te voeren. Dankzij jouw nauwkeurigheid en adviesvaardigheid breng je structuur en draag je bij aan een financieel gezonde organisatie.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau);
- Minimaal 32–40 uur beschikbaar;
- 3–5 jaar relevante werkervaring binnen Finance en Control;
- Minimaal een afgeronde hbo opleiding in bijvoorbeeld bedrijfseconomie, accountancy of finance & control;
- Ervaring met Power BI en/of Credit Navigator is een pré, geen must;
Daarnaast is het een pluspunt als je ervaring hebt binnen het MKB, affiniteit hebt met digitalisering en procesoptimalisatie!
In het kader van informatiebeveiliging en privacy maakt een screening en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De kosten hiervan worden volledig door ons vergoed.
- Salaris: tussen €4.000,00 en €5.000,00 per maand;
- Pensioenregeling: de werkgever betaalt de helft van je premie, zodat je kunt bouwen aan een goede toekomst;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een NS business card;
- 25 vakantiedagen per jaar voor een gezonde werk-privébalans, plus 8% vakantiegeld dat jaarlijks in mei wordt uitbetaald;
- Ruim opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen Bosveld.;
- Leuke collega-activiteiten, zoals bedrijfsfeestjes, familiedagen, Bosveld Spreekt, Sinterklaas en kerstborrels. Je mag meedenken en meepraten over de plannen voor het komende jaar;
- Vergoeding van je sportschool abonnement tot €25,00 per maand;
- Lunch Op maandag, dinsdag en donderdag staat de lunch voor je klaar, en op vrijdag sluiten we de week gezellig af met de vrijdagmiddagborrel;
- Lease a bike: Mogelijkheid om tot €5.000,00 een fiets te leasen met een vaste bijdrage van de werkgever;
- Verzekeringen: collectieve ongevallenverzekering, WGA-, WIA Accident- en collectieve ziektekostenverzekering (promotie voor 1 januari).
€4000 - €5000 monthly