Ben jij een ervaren finance professional die graag impact maakt op zowel cijfers als organisatieontwikkeling? Zoek je een rol waarin je kunt bijdragen aan structuur, verbetering en strategische besluitvorming? Dan is dit een mooie kans.
Functie-informatie:
Wat ga je doen?Als Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie op holdingniveau en speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de financiële processen. Je werkt nauw samen met de financiële directie en fungeert als sparringpartner voor verschillende interne stakeholders.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het consolideren en analyseren van financiële rapportages;
- Het opzetten en optimaliseren van budget- en rapportageprocessen;
- Het leveren van managementinformatie en financiële inzichten;
- Liquiditeitsbeheer en het opstellen van kasstroomprognoses;
- Beheer van betalingsverkeer en contact met financiële instellingen;
- Afstemming met externe partijen zoals accountants en adviseurs;
- Opstellen en beoordelen van contracten en financieringsdocumentatie;
- Doorontwikkeling van interne processen en richtlijnen (AO/IB);
- Aansturen en begeleiden van het financiële team.
Functie-eisen:
Wat breng je mee?Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en voelt je comfortabel in een rol met verantwoordelijkheid. Je weet overzicht te bewaren en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen een organisatie.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting;
- Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Ervaring met financiële rapportages, consolidatie en relevante wet- en regelgeving;
- Kennis van financiële systemen en rapportagetools;
- Inzicht in administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IB);
- Basiskennis van belastingen (zoals VPB en btw).
Aanbod:
Wat kun je verwachten?Je komt terecht in een stabiele organisatie met een professionele werkomgeving waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Er is volop ruimte om mee te denken en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Daarnaast bieden wij:
- Een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en extra voordelen;
- Minimaal 25 vakantiedagen;
- Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
- Een uitgebreid inwerktraject en een betrokken team.