Gesloten vacatures Weesp

Wil jij écht het verschil maken in het dagelijks leven van anderen? Bij Middelpolder bij Werk op Maat help je medewerkers groeien, op hun eigen tempo en met oog voor wie ze zijn — in een omgeving waar ontwikkeling, aandacht en werkplezier centraal staan.

Werk op Maat is een dynamische afdeling waar geen dag hetzelfde is. Bij deze groep ligt de nadruk op groei en ontwikkeling van jongeren en volwassen. We begeleiden hen in het opbouwen van een passende werkhouding, het aanleren van nieuwe vaardigheden en het ontdekken van hun talenten en mogelijkheden. Hierbij stimuleren we zelfstandigheid en zelfvertrouwen, zodat jongeren stap voor stap kunnen groeien.

Tegelijkertijd is er ook aandacht voor het behouden van aangeleerde vaardigheden en het bieden van structuur. Het is belangrijk dat jongeren een zinvolle en prettige dag invulling ervaren, waarin zij zich veilig voelen en waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling in hun eigen tempo. Onze medewerkers hebben een licht tot matig verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, psychische kwetsbaarheden of hechtings- en verslavingsproblematiek. Dat maakt het werk veelzijdig en vraagt om aandacht, maatwerk en betrokkenheid.

In deze rol ben je de verbindende schakel tussen organisatie en klant. Je onderhoudt actief relaties, ziet kansen en vertaalt deze naar concrete opdrachten. Je stelt offertes en facturen op en zorgt ervoor dat werkzaamheden soepel en professioneel worden uitgevoerd.

Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich:

• veilig en vertrouwd voelen

• gezien en gewaardeerd worden

• met plezier naar hun werk gaan

Samen zorgen we voor een werkplek die écht past bij wie iemand is.

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 28-32 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen.

Als begeleider ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

• een goed salaris: Als begeleider betekent dit tussen €2.893,- en € 3.902,- euro per maand (schaal 40) van de CAO Gehandicaptenzorg.

• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.

• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom probeer jij nieuwe manieren van werken uit. En zorg jij dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Bovendien houd jij rekening met de haalbaarheid van ideeën. Ook heb je als begeleider:

• een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4-niveau (MMZ/SPW) of HBO SW

• jij wilt je door ontwikkelen als expert, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.

• Je bent bereid om, indien nodig, ook lichte ADL zorg te geven.

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met een licht verstandelijke beperking? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als begeleider LVB. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Kim Pasman via

k.pasman-van'thart@onstweedethuis.nl of 06-31142053.

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.