Maak het verschil in een organisatie waar zorg, onderzoek en technologie samenkomen. Het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) is hét gespecialiseerde kankercentrum van Nederland. Hier werken zorgprofessionals, onderzoekers en ondersteunende teams dagelijks samen aan hoog complexe oncologische zorg en internationaal toonaangevend wetenschappelijk onderzoek. Alles wat hier gebeurt, staat in dienst van één missie: "a cure for every cancer and excellent care for every patient".
Zorg, onderzoek en innovatie zijn bij het AVL onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dat stelt hoge eisen aan de manier waarop IT en informatievoorziening zijn ingericht en zich ontwikkelen. De keuzes die hier worden gemaakt, zijn bepalend voor de kwaliteit, samenhang en toekomstbestendigheid van zorg en onderzoek binnen het AVL. Technologie, data en digitalisering zijn hierin geen ondersteunende randvoorwaarden, maar strategische hefbomen om onze ambities waar te maken.
De komende periode staat het AVL voor een aantal bepalende keuzes en transities. De basis is stevig. De opgave verschuift nu naar het versterken van samenhang, het voeren van regie en het gericht vooruitkijken. Technologie en data spelen hierin een sleutelrol. Deze opgave landt binnen een volwassen Informatisering & Automatisering (I&A) organisatie van circa 100 professionals, die de afgelopen jaren is geprofessionaliseerd en beschikt over een stevig MT.
Als CIO ben je aanwezig in de praktijk en bereid met je voeten in de klei te staan. Tegelijkertijd sta je aan het roer van de digitale koers die niet alleen het AVL verder brengt, maar ook bijdraagt aan de toekomst van de gezondheidszorg. Met visie en overtuiging geef je richting aan deze beweging en weet je mensen mee te nemen in de verandering. Door te verbinden, te versnellen en te inspireren realiseer je zichtbare impact, binnen het AVL en daarbuiten.
In verband met het vertrek van de huidige CIO zoekt het AVL een ad interim CIO die in deze overgangsperiode zorgt voor rust, overzicht en continuïteit, en tegelijkertijd richting geeft aan deze volgende fase.
De rolAls ad interim CIO:
geef je leiding aan de I&A afdeling en ben je verantwoordelijk voor een stabiel en toekomstvast ICT-fundament van het AVL
sta je aan het roer van de digitale koers, in samenhang met zorg, onderzoek en bedrijfsvoering
zorg je dat wat loopt goed blijft lopen en dat het fundament verder wordt doorontwikkeld
breng je overzicht in een complex speelveld en ondersteun je bestuur en organisatie bij het maken van keuzes
Dit is een opdracht voor een ervaren CIO die overzicht brengt, richting geeft en energie losmaakt. Iemand die stabiliteit borgt en tegelijkertijd helpt om met scherpte vooruit te kijken.
De opgaveDe afdeling bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en doorontwikkeling. De basis staat, maar vraagt om verdere versterking en samenhang. Tegelijkertijd lopen er meerdere trajecten die bepalend zijn voor de komende jaren.
De ad interim CIO heeft daarin drie duidelijke opdrachten.
1. Rust, overzicht en betrouwbaarheid
en het verder doorontwikkelen van het fundament
Je zorgt dat alles wat loopt, goed blijft lopen. De IT-dienstverlening aan zorg en onderzoek is betrouwbaar, voorspelbaar en professioneel. Tegelijkertijd geef je richting aan de verdere doorontwikkeling en standaardisering van het ICT-fundament.
Dit betreft onder meer:
de verdere modernisering van de werkplek
de doorontwikkeling van infrastructuur en applicaties
het borgen en verder in gebruik nemen van een uniforme werkwijze binnen I&A
Je geeft leiding aan het MT I&A, bewaart het overzicht en zorgt voor focus en rust in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt.
2. Regie op cruciale transities
Naast het versterken van de basis neemt de interim CIO regie op een aantal cruciale transities die bepalend zijn voor de toekomst van het AVL:
de voorbereiding en implementatie van HiX Standaard Content
de samenhang en benutting van initiatieven in het kader van IZA
de volgende stap in data, BI en informatiegestuurd werken
de toekomstige positionering en invulling van de IT functie binnen de afdeling Radiotherapie
Deze trajecten liggen niet allemaal bij I&A, maar raken de afdeling wel direct. De interim CIO brengt samenhang, helpt prioriteren en adviseert bestuur en organisatie over keuzes en positionering.
3. Vooruitkijken en verbinden
Naast de lopende opgaven helpt de interim CIO de organisatie vooruit te kijken. Je draagt bij aan het gesprek over de toekomstige inrichting van IT en digitalisering binnen het AVL en bereidt keuzes zorgvuldig voor.
Je verbindt domeinen, stimuleert eigenaarschap en helpt om IT en informatievoorziening steeds beter te laten aansluiten bij zorg en onderzoek. Niet door alles opnieuw te ontwerpen, maar door richting te geven en ruimte te creëren voor ontwikkeling.
Wij zoeken een ervaren interim CIO die zich thuis voelt in een complexe zorg- en onderzoeksomgeving en die begrijpt dat duurzame vooruitgang begint bij een stevige basis.
Je:
hebt aantoonbare ervaring als CIO of eindverantwoordelijk IT-leider binnen een ziekenhuis of vergelijkbare organisatie
hebt ervaring met EPD-implementaties, bij voorkeur HiX
combineert strategisch inzicht met pragmatische executiekracht
bent verbindend, rustig, krachtig en maakt impact
weet wanneer versnellen nodig is en wanneer vertragen verstandig is
ziet technologie als middel voor betere zorg en onderzoek
beschikbaarheid bij voorkeur per 1 maart, voor circa 3 tot 4 dagen per week
Deze interim-opdracht:
speelt zich af in een unieke organisatie met grote maatschappelijke betekenis
biedt de mogelijkheid om echte impact te maken op zorg, onderzoek en digitalisering
combineert een stevige basis met ruimte voor richting en samenhang
vraagt leiderschap, niet alleen beheer
We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 15 februari 2026 via de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met de afdeling recruitment, via recruiters Bianca van der Weide en Arjen Biesterveld via b.vd.weide@nki.nl en a.biesterveld@nki.nl.
Wij verzoeken bureaus vriendelijk om geen contact te zoeken of kandidaten aan te bieden. Als not-for-profit organisatie maken wij zorgvuldige afwegingen m.b.t. De inzet van tijd en middelen. Daarom vullen wij deze positie graag zelf in en nemen wij geen ongevraagde voorstellen of aanbiedingen van kandidaten in behandeling. Bedankt voor het begrip.
#J-18808-Ljbffr