Gesloten vacatures Vreeland

Ben jij de zichtbare en verbindende leider van een christelijke basisschool waar kwaliteit, diversiteit en identiteit samenkomen?

De PCBS Beatrixschool in Huizen staat aan de vooravond van een nieuw hoofdstuk. Onder leiding van de huidige directeur zijn de onderwijskwaliteit en de opbrengsten gestabiliseerd, is handelingsgericht werken (HGW) doorontwikkeld, heeft burgerschap een stevige plek gekregen in het curriculum en is de verbinding met ouders en de wijk versterkt.

Met circa 196 leerlingen en ongeveer 20 medewerkers is de Beatrixschool een overzichtelijke, warme school met grote ambities. De leerlingenpopulatie is diverser geworden; de school ontvangt extra middelen voor kansengelijkheid. De school werkt volgens de aanpak van PBS (positive behavior support): een preventieve methodiek gericht op het creëren van een positief en veilig leerklimaat. De komende jaren staan in het teken van het verder bouwen, het borgen van onderwijskwaliteit en een verduurzamingstraject van het gebouw (oplevering 2027).

De Beatrixschool is een plek waar de christelijke identiteit een inspirerende bron vormt voor de manier van samenleven en leren. Deze identiteit krijgt op een open, natuurlijke en verbindende manier vorm in houding, keuzes en onderwijs. Identiteit wordt gezien als iets dat voortdurend in ontwikkeling is: steeds opnieuw ontstaat ruimte om te ontdekken, te onderzoeken en betekenis te geven aan christelijke waarden in de dagelijkse praktijk. Dit dynamische proces zorgt voor beweging, onderlinge verbinding en blijvende inspiratie.

Voor jou als nieuwe directeur ligt er een heldere opdracht:

• Je bouwt voort op de ingezette kwaliteitsontwikkeling en zorgt tegelijk voor rust, stabiliteit en een duidelijke koers.
• Je versterkt eigenaarschap binnen het team en activeert specialistische rollen.
• Je stimuleert de PLG’s om verantwoordelijkheid te nemen in de onderwijsontwikkeling.
• Je bewaakt en verdiept de christelijke identiteit van de school in een diverse context.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor ouders en leerlingen, ziet ouders als partners en bouwt aan sterke relaties in de wijk.
• Je begeleidt het verduurzamingstraject van het gebouw in goede afstemming met het bouwkundig adviesbureau, het team en de MR.

Dit is een functie voor een leider die warm en mensgericht is, maar ook koersvast en besluitvaardig. Je bent een echte mensen‑mens: je hebt oprechte interesse in leerlingen, ouders en medewerkers en bent zichtbaar betrokken bij wat er leeft in en rond de school. Met empathie en relativeringsvermogen weet je verbinding te maken, ook wanneer situaties complex of gevoelig zijn. Je brengt waar passend humor en lichtheid, zonder de ernst uit het oog te verliezen. Je persoonlijke betrokkenheid zorgt voor vertrouwen, nabijheid en een cultuur waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.

Ben je gemotiveerd en denk je dat deze functie voor jou is geschreven, maar twijfel je of je voldoet aan het profiel, of heb je meer informatie nodig? Schroom niet en neem contact op met Jan Rozenbroek, sr. Consultant bij ScoliX op 06‑30463294 of met de huidige directeur Annemieke van Weeghel via 06‑20965832.

Competenties en vaardigheden

• Zichtbaar en relationeel sterk: Je bent aanwezig in de school en gemakkelijk benaderbaar voor ouders, leerlingen en teamleden. Je luistert met aandacht, stelt verdiepende vragen en hebt oog voor wat niet direct wordt uitgesproken. Je communiceert helder en transparant en zoekt actief het gesprek, ook wanneer het spannend wordt. Je natuurlijke warmte en gevoel voor humor maken dat mensen zich snel op hun gemak voelen.
• Verbindend en koersvast: Je hebt zelf een duidelijke visie en kunt deze ook inspirerend overbrengen. Je luistert naar verschillende perspectieven en betrekt mensen bij besluitvorming. Tegelijkertijd durf je knopen door te hakken, stel je duidelijke kaders en blijf je consequent koers houden.
• Coachend en mensgericht leider: Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de professional. Je kent je teamleden, weet wat hen drijft en waar hun kracht ligt. Je stimuleert ontwikkeling, spreekt mensen aan op afspraken en bewaakt de balans tussen draagkracht en ambitie. Je combineert hoge verwachtingen met nabijheid en vertrouwen.
• Onderwijskundig sterk en resultaatgericht: Je verbindt onderwijskwaliteit, opbrengsten en brede vorming met elkaar. Je werkt planmatig, borgt wat goed is en zet gerichte vervolgstappen.
• Communicatief vaardig: Je legt helder uit waarom de school doet wat zij doet. Je bent duidelijk, zorgvuldig en toegankelijk in je communicatie met ouders, team, MR, identiteitscommissie en bestuur.
• Bent je ervaring in een leidinggevende rol in het onderwijs. Ervaring als schooldirecteur heeft onze voorkeur. Echter ben je een stevige, inspirerende leider met aantoonbaar potentieel en heb je de ambitie om integraal schoolleider te worden dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.
• Je hebt inzicht in onderwijsontwikkeling en bedrijfsvoering op schoolniveau (formatie, begroting, exploitatie).
• Je geeft vanuit je christelijke geloofsovertuiging samen met het team vorm aan de identiteit van de school.
• Een betekenisvolle opdracht op een stabiele en warme school.
• Een kleinschalige vereniging met korte lijnen en sterke collegiale samenwerking.
• Ondersteuning vanuit het bestuurskantoor (HR, financiën, huisvesting, secretariaat).
• Deelname aan bovenschoolse netwerken en professionele leergemeenschappen.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Uitvoeren van bovenschoolse taken op het gebied van leidinggeven en bestuur.
• Een werkplek in de betrokken gemeenschap van Huizen.

PCBS Beatrixschool is één van de vijf scholen van VPCBO Ichthus. Iedere school heeft een eigen kleur, werken onderling goed samen en vinden het belangrijk om bij kinderen de basis voor hun leven te leggen. De scholen liggen evenwichtig verspreid over de gemeente Huizen.

VPCBO Ichthus is een vereniging voor Protestants‑Christelijk Basisonderwijs met ruim 1100 leerlingen en 120 personeelsleden. Ichthus heeft als doel om samen met haar medewerkers, een betekenisvolle rol te vervullen in het onderwijzen en begeleiden van de kinderen op de scholen. Binnen Ichthus werken mensen die betrokken zijn bij elkaar en bij hun werk en de lijnen zijn kort. Er wordt hard gewerkt en er wordt naar elkaar omgezien.

De basis is op orde: financieel gezond, professioneel HR‑beleid, groei door nieuwbouw. Kortom: Ichthus is een klein bestuur, groots in doen.

Kijk voor meer informatie op de website van VPCBO Ichthus en de website van PCBS Beatrixschool.

ScoliX begeleidt deze wervings‑ & selectieprocedure voor Ichthus. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 16 maart 2026 voor 09.00 uur via de button ‘solliciteer’ op deze pagina.

Na de brievenselectie vinden voorgesprekken plaats met ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel. We vragen aan de kandidaten die uitgenodigd worden een digitale vragenlijst in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis van het voorselectiegesprek. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie (BAC) vinden plaats op de Beatrixschool in Huizen.

Belangrijke data
Sluitingsdatum: 16 maart 2026
Voorgesprekken ScoliX: 18 maart 2026
Eerste ronde gesprekken BAC: 23 maart 2026 (vanaf 13.00 uur)
Tweede ronde gesprekken BAC: 30 maart 2026 (vanaf 13.00 uur)

Wil je in jouw agenda alvast rekening houden met deze data?

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.