We zoeken voor Gemeente Medemblik een teamleider Jeugd (gedetacheerd)
Start: z.s.m.
Duur: opdracht tot einde jaar
Inzet: 36 uur per week
Inschaling: schaal 11A / 12 CAO gemeenten
Salaris range: 5.416,- tot max. 6.644,- per maand obv 36 uur excl. Sec. Voorw.
Voorkeur fysiek op kantoor
De afdeling Sociaal van de gemeente Medemblik bestaat uit zes dynamische teams: Jeugd, OOV (Openbare Orde en Veiligheid), Preventie, Publieks- & Burgerzaken, Welzijn & Sociaal Domein en Wmo. Jij gaat aan de slag als Interim Teamleider binnen het team Jeugd.
Dit team is een mooie mix van Jeugdhulpverleners, Leerplichtambtenaren, een Contractmanager en Gedragswetenschappers. Stuk voor stuk professionals met een diverse achtergrond en een rijke ervaring binnen de hulpverlening. We vullen elkaar aan qua kennis, zijn sterk teamgericht en vinden het belangrijk om naast hard werken écht oog te hebben voor elkaar. Als team staan we voor betrokkenheid, kwaliteit, gedrevenheid én ontspanning op zijn tijd.
Wegens ziektevervanging van de huidige teamleider zoeken wij per direct een daadkrachtige Interim Teamleider voor het team Jeugd. Een aantal ingezette ontwikkelingen moet de komende periode worden gecontinueerd en verder worden uitgewerkt.
Het hoofddoel van deze opdracht is rust en structuur brengen. Concreet betekent dit dat je aan het eind van de opdracht duidelijke, beschreven werkprocessen en werkafspraken oplevert. Daarnaast zorg je voor een goed lopend casuïstiekoverleg en een teamoverleg dat sterk inhoudelijk is ingestoken.
1. Leidinggeven & Operationele aansturing
Richting en structuur geven: Je brengt duidelijkheid in rollen, taken en processen als voortzetting van een lopend inhoudelijk ontwikkeltraject. Je stuurt actief op het inzetten van medewerkers op basis van hun expertise, het actualiseren van werkafspraken en het effectief beheren van de wachtlijst.
Vertrouwen en stabiliteit: Je biedt het team het vertrouwen om hun werk professioneel uit te voeren. Je managet realistische verwachtingen bij medewerkers, collega’s en ketenpartners en zorgt voor een rustige, voorspelbare interactie tussen inwoners en medewerkers.
Dagelijkse aansturing: Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van circa 25 medewerkers. Dit doe je planmatig aan de hand van het teamplan, individuele werkplannen en de organisatorische doelen binnen het sociaal domein.
Bedrijfsvoering & Budget: Je bent verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken (Personeel, Informatie, Organisatie, Financiën, Administratie, Communicatie en Huisvesting) en bijbehorende rapportages voor het team. Daarnaast ben je budgethouder voor alle budgetten rondom jeugdhulpverlening en jeugdzorg.
Samenwerking: Je maakt deel uit van het MT van de afdeling Sociaal, waarbij jouw prioriteit primair ligt bij de behoeften van het team Jeugd. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders om de verbinding tussen de teams te versterken.
Kwaliteit en methodiek: Je stuurt actief op de kwaliteit van het werk, ziet toe op het gebruik van best practices en bent de sparringpartner voor de gedragswetenschappers bij het vernieuwen of aanscherpen van werkwijzen.
2. Beleid en advies
Vertaling naar de praktijk: Je ziet erop toe dat (nieuwe) beleidsontwikkelingen effectief worden vertaald naar concrete werkprocessen en werkafspraken binnen jouw team.
Strategisch advies: Je adviseert de strategisch manager en collega-teamleiders over overstijgende vraagstukken binnen jouw aandachtsgebied (zoals de aanpak van wachtlijsten).
Ervaring en kwalificaties
Een relevante HBO of WO opleiding;
Minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende functie bij de gemeente
Kennis van ervaring met de Jeugdwet;
Kennis van en ervaring met wachtlijstbeheer;
Ervaring met het geven van werkbegeleiding;
Kennis van de SKJ-beroepscode;
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.
Graag motivatie bijsluiten
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true