Waarom kiezen voor deze baan?
- Je werkt dagelijks met uiteenlopende casuïstiek waar klinisch redeneren centraal staat.
- Je start met een uitgebreid inwerkprogramma inclusief scholing via de Antonius Academie.
- Je kunt je blijven ontwikkelen met opleidingen, specialisaties en doorgroeimogelijkheden.
Speerpunten van onze afdeling zijn technologische innovaties, verpleegkundig leiderschap en opleiding.
Jouw ontwikkeling centraal
Uiteraard ga je niet direct het diepe in. Je kunt rekenen op goede begeleiding van ervaren collega's die je helpen groeien in je professionele ontwikkeling. In de eerste periode word je boven formatie gepland, zodat je kunt wennen aan onze afdeling en patiënten.
Daarnaast volg je een ziekenhuisbrede introductiescholing van zes weken via de Antonius Academie. Je doorloopt 8 thema's die bijdragen aan goede en veilige patiëntenzorg, krijgt een Epic-training en kunt e-learnings volgen. Ook is er een BIG-markt waar je voorbehouden en risicovolle handelingen kunt scholen of toetsen. Bij volledige deelname ontvang je accreditatiepunten voor het Kwaliteitsregister V&VN.
Blijven groeien
Heb je je draai gevonden? Dan stimuleren we je om actief mee te denken over kwaliteitsverbetering, beleidsontwikkeling en de groei van onze afdeling. Ook krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in je vakgebied of je expertise over te dragen door jongere collega's op te leiden en te coachen.
Dit maakt het werken op onze afdeling aantrekkelijk voor zowel startende als ervaren verpleegkundigen.
Jouw toekomstige werkplek
Op onze afdelingen D2/G2 met 62 bedden verplegen wij patiënten binnen het specialisme Interne Geneeskunde. Een deel van deze bedden is gericht op de spoedstroom via de SEH. Ook is een deel van de bedden ingericht als leerunit waarbij studenten de gehele verpleegkundige zorg verrichten onder supervisie van een ervaren verpleegkundige. Daarnaast is er een infectie unit van 8 bedden waar covid patiënten worden verpleegd, indien dit nodig is. De doorstroom op de afdeling is hoog en de patiëntenpopulatie divers.
De afdeling interne geneeskunde D2/G2 is gevestigd in Nieuwegein. Afdeling D2 richt zich, naast de interne geneeskunde, op het specialisme nefrologie. Op afdeling G2 is onze AOA gevestigd. Het eerste deel van afdeling G2 is in december opengegaan. In april van 2025 is deze afdeling uitgebreid. Door toepassing van vernieuwede zorgconcepten en een sterke focus op kwaliteit, zorgen wij voor een betere kwaliteit van leven voor de (kwetsbare) patiënt. Wij richten ons op multidisciplinaire en integrale samenwerking, onderzoek en innovatie.
Dit bieden we jou
- Salaris tot € 4.177,- bruto p/m (Schaal 45) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging:
- We starten met een jaarcontract dat we snel omzetten in een vast dienstverband wanneer we beiden enthousiast zijn;
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. Fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
Om in aanmerking te komen voor deze baan beschik je over:
- Een diploma mbo- of hbo-Verpleegkunde, voor beiden hebben wij mogelijkheden;
- Affiniteit met de interne geneeskunde;
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.
Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.
Klaar voor jouw volgende stap?
Kom een dagje meelopen om te kijken of de afdeling bij jou past. Je kunt voor het plannen van een afspraak of voor meer informatie contact opnemen met Eveline Kooistra, teamhoofd D2, via T. 088 - 3200936 of Tessa Piersma 088-3204659. We spreken je graag!
Direct solliciteren?
We maken graag kennis met je. Stuur ons je korte motivatiebrief en cv via de solliciteerbutton hieronder. Je hoort zo snel mogelijk of je een uitnodiging krijgt om jouw mogelijkheden te bespreken.
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3102.00 - €4177.00