Vacatures matroos Utrecht

Door jou word de transitie naar toekomstbestendige en emissievrije havens, binnenvaart en vaarwegen versneld!

• Vanuit jouw ervaring als adviseur, beleidsmedewerker of consultant adviseer je Rijkswaterstaat, gemeentes, provincies en waterschappen in de transitie naar een duurzame binnenvaartsector.
• Jij verzorgt advies, schrijft beleidsnota’s en werkt mee aan een toekomstvisie voor havenbeheerders.
• Door jouw expertise en gedrevenheid zitten collega’s graag ‘in jouw slipstream’.

Jij adviseert onder meer over noodzakelijke maatregelen tegen extremere weersomstandigheden zoals hevige regenval, verhoogde stormintensiteit en hittegolven. Door klimaatverandering ontstaan risico’s voor binnenhavens en vaarwegen op het gebied van veiligheid, bereikbaarheid, economische activiteit en gezondheid. Jij speelt in op deze ontwikkeling en ondersteunt opdrachtgevers in de transitie naar een nieuwe circulaire economie.

Bij Movares Water

Jij weet de weg binnen de maritieme sector – niet als matroos of maritiem officier, wél als adviseur, beleidsmedewerker of consultant. Jij hebt een duidelijke visie en een gecoördineerde aanpak over hoe je bepaalde ambities en doelstellingen najaagt. Met jouw staat van dienst weet je in een vroeg stadium wat de klant wil. Intern weet je jouw collega’s mee te krijgen met jouw enthousiasme en passie voor het vak!

Dit breng je ook mee:

• een afgeronde (relevante) hbo- of wo-opleiding;
• minimaal vijf jaar werkervaring binnen de Maritieme sector;
• ervaring met het schrijven van beleidsnota’s;
• ervaring in sectoren havens, binnenvaart en vaarwegen.

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Next Step en het Impact Programma, met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Wat bieden wij?

Bij Movares Water werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend.

We zetten ze voor je op een rijtje:

• een uitstekend salaris;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband) waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een maandelijkse vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares Water betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Rotterdam en/of Utrecht én vanuit huis;
• ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• veel tijd voor teamactiviteiten, denk hierbij aan een projectbezoek maar ook aan ontspannen uitjes zoals een workshop, escape room of etentje.

Sollicitatieprocedure

Heb jij nog vragen over deze vacature? Neem contact op met onze recruiter Jasper Kunstt als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!

• +31 (0)6 - 25 53 89 23
• jasper.kunstt@movares.nl
• LinkedIn

Met het versturen van je sollicitatie stem je ermee in dat Movares jouw gegevens opneemt in de recruitment database. Jouw gegevens worden enkel gebruikt voor sollicitatiedoeleinden en worden maximaal 6 maanden bewaard.

Procedure na sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Welkom bij Movares!

Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.

Dankzij jou werkt de huidige én volgende generatie verder aan een toekomstbestendig Nederland in de 21e eeuw!

Met ieder waterbouwkundig ontwerp van jouw hand wordt Nederland veiliger en duurzamer!

Dankzij jou werkt Movares Water project na project door aan een toekomstbestendig Nederland!

#J-18808-Ljbffr