Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd binnen DB&B is je voornaamste taak het sturen op resultaten, samen met je clusterhoofden. De clusterhoofden richten zich vooral op de inhoud en jij richt je vooral op sturing en coaching, waarbij je wel verantwoordelijk bent en blijft voor het resultaat. Leiderschap, coaching en het managen in het algemeen staan in deze functie centraal. Cruciaal hierbij is dat je oog hebt voor de diverse belangen en de verschillende niveaus binnen de organisatie en in staat bent, samen met je clusterhoofden, hier soepel in te bewegen. Alles moet gericht zijn op samenwerking. Als afdelingshoofd ben je lid van het MT en heb je, samen met de andere MT-leden, een belangrijke rol in het verder bouwen aan DB&B.
Wie zoeken weWat vragen we?
Als afdelingshoofd DB&B beschik je over de volgende kwalificaties:
Je beschikt over een relevant universitair diploma.
Je hebt ruime leidinggevende ervaring.
Je hebt ruime kennis en ervaring van bedrijfsvoeringsprocessen.
Je hebt ruime ervaring in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten, veelal in een multidisciplinaire oriëntatie.
In jouw rol als afdelingshoofd binnen DB&B beschik je tenminste over de volgende competenties:
Flexibel
Resultaatgericht
Omgevingsgericht
Communiceren
Ontwikkelen medewerkers
Enige affiniteit met Defensie en/of met de eerdergenoemde vakgebieden is een pre.
Salarisniveau
schaal 14Minimum salaris:
€6.550 bruto per maandMaximum salaris:
€8.800 bruto per maandContractduur
2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling.Aantal uren per week
38Plaats
Utrecht, UtrechtOverige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding woon-werkverkeer.
De organisatie Ministerie van DefensieWaar ga je werken?
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 61.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)
Het Commando Materieel en IT (COMMIT) ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk hierbij aan aanschaf en instandhouding van diverse schepen, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding. In deze dynamische omgeving werken militairen en burgerambtenaren in projectteams samen aan de introductie en instandhoudings-voorbereiding van nieuw materieel. Dit geeft jou een unieke kijk in het militaire domein.
Jouw standplaats is de Kromhoutkazerne in Utrecht.
Binnen Defensie zijn er goede mogelijkheden om thuiswerken te combineren met werken op je standplaats Utrecht. Met het MT en je team stem je af wanneer je op locatie bent en wanneer er thuis wordt gewerkt.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
De Directie Bestuur en Bedrijfsvoering (DB&B) van het Commando Materieel en IT (COMMIT) is verantwoordelijk voor de ondersteuning van COMMIT op een groot aantal vakgebieden. DB&B stelt kaders, houdt toezicht en ondersteunt op de compliancegebieden security, bedrijfsveiligheid, productveiligheid, informatiehuishouding en Materieellogistiek. Ook verleent de directie diensten op het gebied van vastgoed, huisvesting en facilitaire zaken en is zij verantwoordelijk voor de planningscylus van COMMIT. Tot slot coördineert zij de ondersteuning van COMMIT aan missies & oefeningen.
Momenteel bestaat DB&B uit 19 clusters verdeeld over 2 afdelingen. Vanwege de groei van DB&B vindt er dit jaar een reorganisatie plaats waarbij deze clusters verdeeld gaan worden over 4 of 5 afdelingen. De verdeling van de clusters over de afdelingen wordt later dit jaar bepaald.
BijzonderhedenWerken bij het ministerie van Defensie, maar niet als militair?
Start nu als afdelingshoofd binnen de directie Bestuur en Bedrijfsvoering van COMMIT.
Word jij één van onze nieuwe afdelingshoofden?
Wil jij bijdragen aan het borgen en verhogen van de kwaliteit van de bedrijfsvoering van het Commando Materieel en IT? Dan is deze functie mogelijk iets voor jou.
Onze vragen aan jou:
• Heb je ruime ervaring in een managementfunctie?
• Heb je ruime kennis en ervaring op bedrijfsvoeringsgebied?
• Ben je een verbinder en krijg je mensen mee in verandering?
• Wil je bijdragen aan onze professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
• Neem je initiatief, maar met oog voor je omgeving?
Dan zoeken we jou!
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 22 mei 2024, op de Kromhoutkazerne te Utrecht. Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn, dan moet je beschikken over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
COMMIT is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start.
Contact
- Mw. Van Valkenburg
- FEC.v.Valkenburg@mindef.nl
- 06 30801556
- Mw. De Boer
- NG.d.Boer@mindef.nl
- 06 51074973
Het salaris bedraagt €6550 - €8800