Vacatures in Ulestraten

Wat ga je doen?

Jij bent dé beleidsadviseur Zeldzame Zorg die een sleutelrol gaat spelen in de verdere ontwikkeling van Zeldzame Zorg binnen het Maastricht UMC+. Zeldzame Zorg is een strategisch speerpunt van het Maastricht UMC+. Het UMC participeert in regionale, nationale en Europese netwerken voor zeldzame aandoeningen, waaronder ECZA’s (Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen) en ERN’s (European Reference Networks). Je beweegt je op het snijvlak van strategie en uitvoering: je vertaalt beleid naar concrete acties en zorgt ervoor dat deze binnen de organisatie goed landen. Het betreft een nieuwe functie waarin je vrijheid krijgt om hier gedegen invulling aan te geven.

• Je draagt bij aan de implementatie en uitvoering van beleid rondom zeldzame zorg binnen het MUMC+.
• Je richt het Platform Zeldzame Zorg op en stimuleert samenwerking tussen betrokken disciplines.
• Je ondersteunt professionals bij o.a. ECZA‑erkenningen en deelname aan European Reference Networks (ERN’s).
• Je ontwikkelt dashboards en rapportages en monitort voortgang en resultaten.
• Je richt een intern loket Zeldzame Zorg in en fungeert als verbindende schakel met interne en externe partners.

Dan horen we graag wanneer je ons komt versterken!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

De strategie van het MUMC+ staat beschreven in het document Gezond Leven 2025. Elke dag dragen meer dan 7.000 collega’s bij aan onze missie en visie. De Bestuursstaf heeft een belangrijke rol in de doorontwikkeling en executie van deze strategie. Deze functie is onderdeel van de Bestuursstaf, waarbinnen je samenwerkt met collega‑beleidsadviseurs en de Directeur Bestuursstaf. Hiërarchisch val je onder de Directeur Bestuursstaf, functioneel ontvang je aansturing van de beleidsadviseur Zeldzame Zorg die ook werkzaam is in de Bestuursstaf. Je werkt vooral samen met medisch‑specialisten en andere professionals binnen en mogelijk buiten onze organisatie. De Bestuursstaf coördineert voor de Raad van Bestuur de strategische agenda, de advies‑ en besluitvormingsprocessen in afstemming met de Bestuurssecretaris en de verschillende overleggen binnen‑ en buitenshuis en onderhoudt relevante externe en interne netwerken om tijdig te kunnen adviseren en de agenda goed te kunnen voorbereiden. De Bestuursstaf bestaat uit vijf teams met in totaal ongeveer 35 medewerkers.

Wat vragen wij van jou?

Je werkt graag in een dynamische omgeving waar beleid, zorg en (inter)nationale samenwerking samenkomen en herken je de complexiteit van een speelveld met veel betrokkenen en belangen. Je legt makkelijk contact en weet het te onderhouden. Je beschikt over een goed inlevingsvermogen en overziet de verschillende belangen die er kunnen zijn, zowel intern als extern. Je bent creatief in het vinden van oplossingen als deze belangen tegenstrijdig zijn. Hierin laai je moeiteloos om tot gezamenlijke, tastbare resultaten te komen. Je bent onderdeel van het team beleidsadviseurs binnen de Bestuursstaf. Voor zeldzame zorg werk je deels samen met collega‑beleidsadviseur en deels zelfstandig. Naast goed kunnen denken ben je ook goed in het doen. Je ziet werk, snapt wat er moet gebeuren en bent proactief om dat zelf gedaan te krijgen.

• Tenminste een afgeronde HBO of Master opleiding, zoals HBO‑verpleegkunde of Gezondheidswetenschappen.
• Kennis van het zorgveld, en de verschillende domeinen die daarbij horen. Bij voorkeur heb je ervaring met vraagstukken die specifiek van toepassing zijn op een UMC en specifiek daarbinnen kennis van ECZA’s en ERN’s.
• Een sterk analytisch vermogen, structuur en het vertalen van informatie naar beleid.
• Ambitie en gedrevenheid.
• Ervaring en kennis van complexe zorgprocessen.
• Affiniteit met en kennis van registratie in Epic.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Voldoe jij aan deze functie‑eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.765,- en maximaal € 5.160,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32‑36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract met de intentie deze na een positieve evaluatie om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. We hebben mogelijkheden voor je tussen 28 en 36 uur per week. Ook parttime werken is dus zeker mogelijk! Het aantal contracturen bepalen we in onderling overleg.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Marja Vermeeren, beleidsadviseur Bestuursstaf bereikbaar op tel. 06-47268727 of via e‑mail marja.vermeeren@mumc.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment. De sollicitatiegesprekken zullen in week 19 en 20 worden gehouden. Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 21 april. Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.

#J-18808-Ljbffr