SÜDPACK Grootegast is een producent van flexibele verpakkingen voor onder andere de pepermunt van Mentos en de drop van Klene. Jij hebt onze producten dus ongetwijfeld een keer in je handen gehad! Wij streven met wereldwijd 1.700 collega's naar een gezonde planeet, gezonde mensen en een gezonde groei.
SÜDPACK is een familiebedrijf met Duitse roots en wij werken hard om een organisatie neer te zetten voor de volgende generaties. Wij behoren tot de beste in onze branche en om ook op lange termijn in de topgroep te blijven, investeren we veel in de ontwikkeling van onze medewerkers en in de opleiding van onze junior medewerkers.
Op onze locatie in Grootegast werken we met ongeveer 90 collega's aan de correcte afhandeling van de bestellingen van onze klanten. Op onze locatie zijn wij het expertisecentrum voor hoge barrière laminaten binnen de SÜDPACK Group. Wij leveren aan A-label merken en bedrijven binnen de voedingsmiddelen & dranken, zoetwaren, gezondheidszorg, petfood, industrie en landbouw branches.
De sfeer binnen het bedrijf is goed, veel van onze medewerkers werken hier dan ook meer dan 25 jaar! Onze collega's hebben passie voor het product wat we leveren en dat merk je terug bij ons op de werkvloer.
Binnen ons bedrijf in Grootegast hebben we de volgende afdelingen: drukkerij, lamineer en seal-/snij afdeling. Dit zijn alle productieafdelingen. Daarnaast hebben we de ondersteunende afdelingen: logistiek, kwaliteit, Technische Dienst, productieplanning, Customer Service, administratie en HR&IT.
- Je geeft (on)gevraagd advies aan de Plantmanager, het MT en de leidinggevenden met betrekking tot de inzet van het personeel.
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de op dat moment geldende cao en overige regelingen uit het bedrijfsreglement.
- Je signaleert en inventariseert de opleidingsbehoefte van medewerkers en organisatie.
- Je ontwikkelt en ondersteunt bij de uitvoering van het beleid over (ziekte)verzuim.
- Je onderhoudt de contacten met de Arbodienst, uitzendbureaus en overheidsinstellingen betreffende personele aangelegenheden.
- Je helpt bij de ontwikkeling van bestaande tools, richtlijnen en processen samen met het internationale HR-team.
- Je vervult een klankbordfunctie in de organisatie en bent een luisterend oor voor medewerkers.
- Je bespreekt, zowel incidenteel als structureel, de prestaties van de medewerker(s) met de leidinggevenden.
- Je bent betrokken bij zowel de belangen als problemen van de organisatie en motiveert anderen om draagvlak te krijgen voor de realisatie van onze doelstellingen.
- Je neemt op actieve en constructieve wijze deel aan overlegsituaties.
- Afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur in de richting van HRM)
- Je hebt enkele jaren ervaring in een gelijkwaardige functie
- Je hebt ervaring met communicatie op verschillende niveausJe spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
- Je bent betrouwbaar, discreet en integer
- Je bent sociaal vaardig en relatiegericht
- Je bent proces- en resultaatgericht
- Je hebt een proactieve houding
- Marktconform salaris en een dienstverband van 32 uur
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, van 0 tot 100 km per dag
- Vijf weken vakantie met de mogelijkheid om twee weken bij te kopen
- Uitzicht op een vast contract
- Deelname in de winstdelingsbonus van SÜDPACK vanaf jouw eerste werkdag
- Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden wat past bij jouw ontwikkeling
- Een informele werksfeer met korte lijnen
- Actieve personeelsvereniging die regelmatig een attentie of uitje organiseren
- Gezondheid vinden wij erg belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan het Fietsplan en Bedrijfsfitness en is er twee keer in de week vers fruit in de kantine.
Solliciteer dan snel op deze vacature! Als jij eerst nog meer informatie over deze vacature wilt, kun jij contact opnemen met Ellen Wessels (HR):
Telefoon: 0594-695656
E-mail: ellen.wessels@suedpack.com
Wij zien graag je sollicitatie tegemoet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
€2500 - €3500 monthly