Stage vacatures in Twello

Binnen het team BI Basis Microsoft kom je terecht in een ervaren en hecht platformteam dat het Analyse Platform Azure beheert en doorontwikkelt. Dit platform vormt de basis voor dataopslag, dataverwerking en analytics voor een grote groep interne gebruikers: van data engineers tot data scientists en consultants. Als junior beheerder krijg je de kans om te leren van senior collega’s en stap voor stap verantwoordelijkheid te nemen in een complexe, moderne Cloudomgeving.

• Monitoren en ondersteunen bij het beheer van Azure-componenten zoals ADLS, Synapse, ADF, SQL-databases, PowerBI en Fabric.
• Onder begeleiding implementeren van updates, patches en kleine wijzigingen.
• Signaleren van incidenten en meewerken aan het oplossen ervan.
• Oplossen en beantwoorden van service en support requests.
• Meekijken en meewerken aan security-, compliance- en performancetaken.
• Samenwerken met data-engineers, BI-specialisten en het beheerteam om het platform continu te verbeteren.

Het team BI Basis Microsoft is één van de platformteams binnen Basis & Integratie, wat een onderdeel is van de centrale IT-afdeling Strategie & Transformatie van Achmea. Wij zijn verantwoordelijk voor de Azure dataplatformen, zowel de bouw (Dev) als het beheer (Ops) daarvan. Zo zorgen we ervoor data onze data community (data engineers, data scientists, data consultants) efficient en veilig hun werk kunnen doen met moderne hulpmiddelen. In ons team vind je cloud engineers (die ervoor zorgen dat de juiste infra componenten er zijn), tool specialisten (die weten hoe de Azure componenten ADLS, Synapse, ADF, SQLdb en Fabric gebruikt moeten worden), een data architect (verantwoordelijk voor de functionele tool compositie) en een platform architect (verantwoordelijk voor de technische compositie). Samen zijn we een hecht team van totaal 21 man dat zich verantwoordelijk voelt voor de data- en AI-sturing die essentieel is voor de bedrijfsvoering van Achmea.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Om als Beheerder Azure Dataplatform het verschil te maken, zijn de volgende competenties essentieel:

• Analytisch vermogen: Je kunt vraagstukken zorgvuldig onderzoeken en komt stap voor stap tot een passende oplossing. Je weet informatie te verzamelen, verbanden te leggen en leert snel hoe het dataplatform werkt. Voorbeeld: Wanneer een automatische taak in Data Factory een foutmelding geeft, onderzoek je eerst de foutcode, bekijk je de instellingen en vraag je gericht hulp aan een collega om het probleem goed op te lossen.
• Samenwerken: Je werkt graag samen met ervaren collega’s en staat open voor feedback. Je neemt initiatief om te leren, stemt tijdig af en zorgt dat anderen op de hoogte zijn van jouw werk. Voorbeeld: Bij een wijziging in ADLS bespreek je met een data-engineer wat de impact kan zijn en vraag je om mee te kijken voordat je aanpassingen doorvoert.
• Probleemoplossend vermogen: Je pakt incidenten gestructureerd aan door eerst goed te begrijpen wat er gebeurt, mogelijke oorzaken te verkennen en oplossingen te testen. Je durft vragen te stellen en leert van elk incident. Voorbeeld: Als een pipeline trager loopt dan normaal, controleer je de recentste wijzigingen, probeer je kleine aanpassingen en vraag je een collega om mee te denken wanneer dat nodig is.
• Security- en risicobewustzijn: Je werkt volgens vastgestelde procedures en begrijpt waarom security en governance belangrijk zijn. Je signaleert afwijkingen en trekt op tijd aan de bel. Voorbeeld: Wanneer je merkt dat een gebruiker bredere rechten heeft dan nodig, meld je dit en check je samen met het team welke rechten passend zijn.
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt helder uitleggen wat je ziet, wat je nodig hebt en welke stappen je neemt. Je vraagt door wanneer iets niet duidelijk is en deelt actief kennis om samen beter te worden. Voorbeeld: Na het oplossen van een klein incident leg je in het teamoverleg uit wat je hebt gedaan en wat je hebt geleerd.

• Basiskennis van Azure of cloudconcepten (bijvoorbeeld opgedaan via studie, trainingen of stages).
• Affiniteit met data, databases of data pipelines.
• Interesse in security, monitoring en automatisering.
• Een analytische en proactieve houding.
• De drive om jezelf te ontwikkelen binnen een ervaren en behulpzaam team.

Een medior functie op doelschaal G met doorgroeimogelijkheid naar schaal H, met initiële inschaling op basis van kennis en ervaring.

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Hybride werken: thuis en op kantoor in een goede balans.
• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en certificeringen.
• Werken in een team van gedreven professionals binnen een innovatieve organisatie.