Startdatum: zsm
Aantal uren per week: 36 uur per week
Inschaling: Schaal 8, CAO Gemeenten
Ben jij die BOA die stevig in zijn schoenen staat, zich actief inzet en het aanspreekpunt is voor leefbaarheid en veiligheid op straat en dat ook nog eens in meerdere gemeentes wil doen? Dan is dit jouw kans!
Cameratoezicht, inbraakpreventie, toezicht en handhaving op het gebied van Horeca & Prostitutie en parkeerhandhaving zijn naast toezicht en handhaving in de openbare ruimte de werkzaamheden waar we bij THOR dagelijks mee bezig zijn. De afdeling THOR is in ontwikkeling en houdt zich onder andere bezig met het leefbaar en veilig houden van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen, maar ook wordt de samenwerking opgezocht met alle andere gemeenten binnen de Provincie Groningen.
Alle gemeentes binnen onze provincie, hebben één of meerdere opvanglocaties waar vluchtelingen en/of asielzoekers worden opgevangen. De aanwezigheid van grote groepen mensen in een opvanglocatie, heeft ook zo een effect op de directe leefomgeving. Diverse situaties in bijvoorbeeld Ter Apel, komen dan ook dikwijls in het nieuws. Om gezamenlijk de rust en de leefbaarheid in een directe leefomgeving te waarborgen, is er een ‘flexpool’ opgericht, waarin meerdere BOA’s specifiek toezicht dienen te houden in gemeentes met opvanglocaties. Dit is voor Nederland een unieke samenwerkingsvorm waarbij BOA’s buiten de gemeentegrenzen mogen optreden.
Voor deze ‘flexpool’ hebben we jou nodig!
Jij:
weet precies wat er speelt in jouw werkgebied, hebt oog voor buurtbewoners, vluchtelingen en asielzoekers, hun behoeften en problematieken en bent het aanspreekpunt voor hen op straat;
kunt worden ingezet in Ter Apel (Gem. Westerwolde);
werkt nauw samen met ketenpartners en trekt er samen op uit om doelen te bereiken, je bent hierin proactief;
zorgt ervoor dat de taken op een kwalitatief hoogwaardige manier worden uitgevoerd;
weet wanneer handhavingsinstrumenten moeten worden toegepast en wanneer je als verbinder optreedt;
bent dagelijks zichtbaar op straat en makkelijk benaderbaar voor buurtbewoners en bewoners van opvanglocaties, als ook ketenpartners zoals het COA, politie, wij-teams etc;
beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, welke je nodig hebt in verslaglegging en rapportages;
Hebt naast het zijn van BOA, een taakspecialisatie welke gericht is op een doelgroep, te weten ‘bewoners van opvanglocaties’.
Wij vragen:
minimaal MBO-3/4 werk- en denkniveau;
kennis en minimaal twee jaar ervaring op het gebied van toezicht en handhaving;
een BOA-diploma;
een afgeronde RTGB-opleiding;
geldend diploma levensreddend handelen;
relevante kennis van wet- en regelgeving (Algemene plaatselijke verordening, afvalstoffenverordening, bestuursrecht, RVV) en de bereidheid tot het volgen van werkinhoudelijk gerichte opleidingen;
bereidheid te werken in onregelmatige dienst (avonden en weekenden);
ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen;
een goede mentale en fysieke conditie;
goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
communicatief en sociaal vaardig;
rijbewijs B;
Competenties:
Communicatief en sensitief | Je kunt makkelijk schakelen in communicatiestijlen en je weet je goed uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je voelt mensen goed aan. Je benadert burgers op een vriendelijke manier en bent in staat om situationeel te bekijken wat passend is qua handhaving en sanctionering.
Netwerker | Je bent een netwerker en weet relaties op te bouwen en uit te breiden. Je houdt contact met diverse instanties. Ook onderhoud jij contacten met samenwerkingspartners als het COA, politie, winkeliers, etc.
Daadkracht | Je durft beslissingen te nemen, houdt rekening met de gevolgen hiervan en koppelt de resultaten terug naar collega’s, coördinator dan wel teamleider. Je kunt omgaan met hoge werkdruk.
Integriteit | Je kunt in situaties komen waarbij het belangrijk is om vast te houden aan je professionele waarden en gedragsnormen, ook wanneer dit onder druk gebeurt.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true