Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?Als renovatie timmerman bij jouw nieuwe werkgever doe je allerlei timmerklussen in woningen van woningcorporaties. Je werkt terwijl de bewoners thuis zijn, dus respect voor hun privacy en comfort is belangrijk. Je doet verschillende dingen, zoals repareren of vernieuwen volgens de specificaties en wensen van de woningcorporaties en bewoners.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Verschillende timmerklussen doen, zoals kozijnen, deuren, trappen, vloeren, wanden en plafonds;
- Beschadigde of oude houten elementen herstellen, vervangen of renoveren;
- Communiceren met bewoners en klanten om de klussen te bespreken en vragen of zorgen aan te pakken;
- Een nette en veilige werkomgeving creëren;
- Met een bedrijfswagen naar verschillende adressen rijden, waarbij de gereden kilometers worden vergoed door het bedrijf.
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact- Een salaris van €2750 - € 3250 per maand;
- 25 vakantiedagen + 20 ADV dagen per jaar;
- Vakantiegeld van 8,33%;
- Goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid van het volgen van een cursus of opleiding;
- Uitzicht op een contract bij de opdrachtgever.
Wat we verwachten
En waar we op hameren- Aantoonbare ervaring als timmerman, bij voorkeur met ervaring in mutatie- of renovatiewerkzaamheden;
- Goede kennis van houtbewerkingstechnieken, gereedschappen en materialen;
- Goed kunnen werken volgens technische tekeningen en specificaties;
- Het is belangrijk dat je uitstekend kunt communiceren in het Nederlands, zodat je goed kunt communiceren met bewoners;
- Een geldig rijbewijs B;
- We verwachten dat je klantgericht bent en oog hebt voor de tevredenheid van de bewoners.
Over het bedrijf
Een korte introductieJouw nieuwe werkgever is begonnen in het jaar 1974 met renoveren en onderhouden. Ze hebben een informele sfeer zonder rangen en standen. Ze werken aan mooie projecten en streven naar kwaliteit en plezier in het werk. Communicatie vinden ze belangrijk en hebben daarin met elkaar korte lijntjes. Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid. Ze stimuleren het vinden van nieuwe manieren en het veranderen van gewoontes. Fouten maken mag, zolang je ervan leert. Bij hun draait het om jou als medewerker. Je bent geen nummer, maar een gewaardeerde kracht. Ze ondersteunen je in je ontwikkeling en streven naar langdurige samenwerking.