Gesloten vacatures Spijkenisse

Bezorgcoach bezorggebied Hoeksewaard en omgeving

Word Bezorgcoach in de regio Hoeksewaard en omgeving en leid een team van bezorgers. Zorg voor kwaliteit, veiligheid en een fijne werksfeer. Ontwikkelkansen en vrijheid!

Daarom kies je als Bezorgcoach bezorggebied Hoeksewaard en omgeving voor PostNL

Zichtbaar werk:

Jij zorgt ervoor dat postbezorgers hun werk goed en veilig kunnen doen - zichtbaar in elke straat van de regio Hoeksewaard en omgeving.

Uitdaging

: Je stuurt op processen, personeelsmanagement en klantwaarde, en hebt een sleutelrol in het verbeteren van onze bezorgkwaliteit.

Goede sfeer:

Je werkt samen met collega's die elkaar helpen en motiveren.

Flexibiliteit:

Je hebt ruimte om je werk zelfstandig in te richten.

Verantwoordelijkheid:

Je bent verantwoordelijk voor je eigen locaties en team.

Ontwikkelkansen

: Je kunt opleidingen volgen en doorgroeien binnen ons bedrijf.

Dit is jouw rol

Als Bezorgcoach ben je verantwoordelijk voor een team van circa 130-150 bezorgers. Je stuurt op kwaliteit, kosten, verzuim en efficiency. Je begeleidt medewerkers in hun werkproces, bewaakt de veiligheid en zorgt voor een prettige werksfeer. Je coacht, motiveert en ondersteunt bij veranderingen en nieuwe werkwijzen. Ook ben je verantwoordelijk voor compliance, arbo en preventie binnen jouw gebied.

Je hebt een actieve rol in het personeelsmanagement: van verzuimbegeleiding tot het voeren van gesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers. Je werkt nauw samen met de Planning & Service Coach en andere collega's binnen Operations en HR. Daarnaast neem je deel aan overleggen en organiseer je werkbesprekingen met jouw team.

Jouw collega's

Je werkt binnen het bedrijfsonderdeel Mail NL, onder leiding van de Bezorgmanager. Je maakt deel uit van een team van Bezorgcoaches en werkt samen met planners, HR en andere operationele collega's. Samen zorgen jullie voor een optimale bezorging in de regio Hoeksewaard en omgeving. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerking en verbetering.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen € 3.008,83 en € 4.379,70 bruto per maand bij 37 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45 netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop (Mac of Windows) en smartphone.
• Een leaseauto maakt onderdeel uit van de arbeidsvoorwaarden.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL

Dit breng je mee

Je bent een coachende leider die mensen motiveert en processen bewaakt. Je houdt van samenwerken en hebt oog voor de mens achter het werk.

Verder herken je je hierin:

• Je hebt hbo- of mbo 4-niveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring.
• Je hebt ervaring met personeelszaken.
• Je hebt digitale vaardigheden.
• Je hebt kennis van logistieke processen.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.