Financiële en accountancy vacatures Spijkenisse

Over de functie

Deze werkzaamheden richten zich op complexe processen, producten en organisatieonderdelen binnen PostNL. Dat vraagt om sterk analytisch vermogen, uitstekende sociale en projectmanagementvaardigheden en een professionele, servicegerichte samenwerking met het management van onze businessunits.

Verantwoordelijkheden

Bij PostNL werken we elke dag aan verbinding. We laten ons bedrijf groeien, creëren duurzame waarde, innoveren continu en maken impact die ertoe doet. We zoeken altijd naar manieren om het beter te doen - en daar hebben we jou bij nodig. Jouw bijdrage aan de effectiviteit en efficiëntie van onze interne risk- en controlsystemen zorgt voor een solide bedrijfsvoering waarmee PostNL haar strategische doelstellingen kan realiseren.

Wat ga je doen

Als partner voor de Manager RMIC en het management van PostNL. Je:

• bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse design-update van het interne risk- en controlproces;
• ondersteunt het management self-assessment proces;
• bereidt de onderbouwing van de Verklaring omtrent Risicobeheersing in het jaarverslag voor;
• monitort de kwaliteit en tijdigheid van de uitvoering van controls;
• rapporteert bevindingen en risico-inschattingen aan de Manager RMIC.

Wat vragen wij

• Bij voorkeur een (bijna) afgeronde RA-opleiding of vergelijkbare ervaring.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in internal control en risk management, bij voorkeur (deels) opgedaan bij een Big 4-kantoor of binnen een internal audit / risk management / internal control afdeling van een beursgenoteerde organisatie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je bent professioneel-kritisch, analytisch sterk en in staat om servicegericht samen te werken met het management van onze businessunits. Met jouw integriteit en organisatiesensitiviteit weet je adviezen overtuigend over te brengen aan het senior management. Je bent een teamspeler die verbinding maakt met collega's én de business.

Wat bieden wij

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Ruimte voor groei en ontwikkeling via interne opleidingen en trainingen.
• Een collectieve zorgverzekering en een uitstekend pensioen via het PostNL-pensioenfonds.
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, laptop en smartphone.
• Hybride werken: een gezonde balans tussen thuis en kantoor.

Meer informatie

Heb je vragen over de functie of het proces? Neem gerust contact op met Ylona Khashaba, Corporate Recruiter.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Daarom is iedereen welkom - ongeacht achtergrond, overtuiging of identiteit. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een HIGH pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure. Dit omvat referentiechecks en indien nodig maatwerkonderzoek. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).