Financiële en accountancy vacatures Spijkenisse

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rotterdam.

Deze organisatie opereert binnen de duurzame mobiliteitssector en heeft een Europees bereik met honderden duizenden laadpunten en miljoenen transacties in meerdere landen. In Rotterdam wordt gewerkt aan het doorontwikkelen van een flexibel platform dat aansluit op uiteenlopende klantbehoeften binnen de markt voor e-laadinfrastructuur en toestromen van gebruikers. De organisatie richt zich op innovatie, efficiëntie en schaalbaarheid om klanten en partners te bedienen door productoplossingen die zowel technisch als commercieel goed inzetbaar zijn in verschillende markten. In Rotterdam werkt het team nauw samen met ontwikkeling, marketing en sales om producten te lanceren en door te ontwikkelen op basis van marktinzicht en gebruikersdata. De functie biedt een salarisrange van €2750 tot €5650 per maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden voor professionele groei. Kandidaten die zich herkennen in leidinggeven aan productteams en het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar meetbare productresultaten passen goed binnen deze rol.

Wil jij in regio Rotterdam tot €5650 verdienen als Head of Product? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Head of Product ben je verantwoordelijk voor het leiden van de productfunctie en het realiseren van de productvisie en -strategie;
• Je geeft leiding aan het productteam van zeven productmanagers en ondersteunt hun groei als Head of Product;
• Je coacht het management en ontwikkelt processen en communicatie om productmindset en autonomie te vergroten;
• Je vertaalt bedrijfsdoelen naar concrete uitkomstgerichte productdoelen en bewaakt productprestaties;
• Je stuurt stakeholders aan en werkt cross-functioneel samen met ontwikkeling, marketing en verkoop om succesvolle productlanceringen te realiseren;
• Je werkt aan product- en implementatieprojecten voor laadinfrastructuur en bijbehorende software met technische scope op elektrisch, mechanisch, procesgerelateerd en multidisciplinair gebied;
• De product- en projectomgeving omvat een internationale organisatie van circa 300 medewerkers, een projectafdeling van ongeveer 50 collega’s (productmanagers, projectmanagers, engineers en work preparers) en gemiddelde projectteams van 4-8 personen;
• Projecten variëren qua budget van circa €50.000 tot €1.000.000, duren doorgaans 3 tot 12 maanden en worden vaak parallel uitgevoerd (meestal 5–12 actieve projecten tegelijk);
• Betrokken vanaf de tender- en salesfase tot en met uitvoering en nazorg, met zowel adviserende klantrelaties als commerciële verantwoordelijkheid voor het uitbreiden van opdrachten en het beheren van wijzigingen;
• Takenverdeling ongeveer: 40% projectcoördinatie en roadmapplanning, 25% strategisch productwerk, 20% stakeholdermanagement en commerciële afstemming, 10% planning en budgetmonitoring, 5% administratie en rapportage;
• Hiërarchische aansturing van productmanagers en functionele sturing van engineers en onderaannemers, gemiddelde directe teamgrootte 7 tot 10 personen, inclusief HR-taken zoals beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding, met ondersteuning van werkvoorbereiding, procurement, engineering en finance;
• Besluitbevoegdheid over planning, inzet van personeel en leverancierskeuze binnen afgesproken budgetten, bewaking van KPI's zoals budgetnaleving, tijdige oplevering, klanttevredenheid, uptime en marge, en eindverantwoordelijk voor kwaliteitsborging volgens interne procedures en ISO-gerelateerde audits;
• Regelmatige projectbezoeken in Europa en hybride werken met vaste kantoordagen voor samenwerking;

Functie-eisen:

• HBO of WO-opleiding in Bedrijfskunde, Informatica, Techniek of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende van productteams in een schaalbare SaaS-omgeving;
• Ervaring met strategisch productmanagement, roadmapontwikkeling en KPI-gestuurde besluitvorming;
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus;
• Analytische en probleemoplossende vaardigheden met ervaring in verandermanagement;
• Kennis van markt- en concurrentieanalyse binnen de duurzame mobiliteits- of vergelijkbare sector is een pré;

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €5650 per maand;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Hybride werken met vaste kantoordagen voor samenwerking en overleg;
• Mogelijkheid tot deelname aan een bonusregeling en investeringsmogelijkheden in de organisatie;
• Pensioenregeling deels door werkgever betaald;
• Ruimte voor professionele groei en opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar voor professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot leaseauto met privégebruik in overleg;