Vacatures in Soestdijk

Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-01-2027 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2026


Binnen het Digitaal Innovatie Lab (DIL) van RVO werk jij aan technologische vernieuwing en digitale transformatie. Als Innovatie trajectleider organiseer en coördineer jij innovatietrajecten die bijdragen aan een sterker innovatieklimaat binnen RVO. Je leidt kortcyclische innovatietrajecten samen met een multidisciplinair team van innovatieontwerpers, architecten en andere inhoudelijke experts. Samen onderzoeken jullie hoe nieuwe digitale technologieën de informatievoorziening en dienstverlening van RVO kunnen verbeteren. Jij verbindt stakeholders, de lijnorganisatie en leveranciers en houdt regie op de voortgang. Je stuurt op kwaliteit, planning en budget. Binnen het DIL staat leren centraal; je gebruikt inzichten uit experimenten bij besluiten over doorgaan, stoppen of bijsturen. Met jouw werk help je RVO vooroplopen in digitale innovatie en draag je indirect bij aan maatschappelijke opgaven.


Verantwoordelijkheden

•

• Leiden van innovatie-initiatieven binnen het Digitaal Innovatie Lab.


• Ontwikkelen van prototypes.


• Afstemmen met stakeholders, lijnorganisatie, management en leveranciers.


• Bewaken van kwaliteit, planning en budget van innovatie-initiatieven.


• Organiseren van kennisdeling over (nieuwe) innovatieve technologieën binnen RVO, bijvoorbeeld via webinars of presentaties.




Resultaten

Gevalideerde usecases met behulp van nieuwe technologieën, een advies over hoe en of RVO usecases moet implementeren en kennisoverdracht aan de organisatie.


Achtergrond opdracht

DIL is onderdeel van het CIO-office, een team binnen de afdeling Strategie & Regie van de directie IV. In het team zitten naast het Digitaal Innovatie Lab de strategisch adviseurs van de CIO, ook strategisch adviseurs voor de directie IV. Het doel van het DIL is om namens de CIO een push te geven aan nieuwe technologische ontwikkelingen en hiervan de kansen en risico's te verkennen middels gerichte en concrete experimenten. Door wat verschuivingen in het team én een toename van capaciteit dat nodig is voor het verder brengen van Agentic AI, zoeken we extra capaciteit. We werken hybride. Als CIO-office team komen we minimaal 1 keer per twee weken samen op ons kantoor in Utrecht, Den Haag en Zwolle. Het Digitaal Innovatielab werkt over het algemeen vanuit onze locatie in Utrecht en is daar minimaal 1x per week.


Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar ervaring in design thinking of business model innovation en het vertalen van strategische doelen naar concrete innovatieaanpakken, aantoonbaar met concrete voorbeelden in het CV.
Het aanleveren van een duidelijke toelichting op de harde eisen en wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij je CV helaas niet in behandeling nemen.

Wensen:
Aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid.
Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams en het organiseren van workshops om innovatievraagstukken op te lossen.
Minimaal 3 jaar ervaring met werken in politiek-bestuurlijke omgevingen en het managen van gevoelige onderwerpen binnen grote complexe organisaties.
Aantoonbare ervaring met faciliteren op senior stakeholderniveau tussen verschillende organisaties.
Aantoonbare ervaring met advisering over digitale technologieën en/of AI Agents.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.