Vacatures in Sint Annen

Standplaats: ZUIDHORN
Duur: 16-06-2025 - 16-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-05-2025

Functieomschrijving

Als gedragswetenschapper in het team Jeugd van gemeente Westerkwartier speel je een centrale rol in de ondersteuning van collega's bij het maken van complexe, inhoudelijke afwegingen die veel impact hebben op het leven van kinderen en ouders. Je bent een stevige sparringpartner voor consulenten Jeugd, Wmo en Participatie. Met jouw expertise breng je rust, overzicht en richting in casussen waarbij sprake is van bijvoorbeeld (dreigende) uithuisplaatsing, multiproblematiek of signalen van onveiligheid. Door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en samen te reflecteren, help je collega's zorgvuldig en onderbouwd besluiten te nemen. Je draagt kennis aan, onderscheidt meningen van feiten en biedt waar nodig alternatieven. Altijd met oog voor het belang van het kind en het gezin.



Samen met de consulentbegeleider bied je methodische ondersteuning aan jeugdconsulenten en leerplichtambtenaren. Jij richt je op de inhoud en kwaliteit, de consulentbegeleider op het professioneel handelen en het proces. In crisissituaties ben jij direct beschikbaar om mee te denken over de veiligheidssituatie. Je maakt een scherpe inschatting en bewaakt de grenzen tussen vrijwillig en gedwongen kader. Ook lever je een actieve bijdrage aan kwaliteitsontwikkeling en deskundigheidsbevordering binnen het team. Je denkt mee over actuele ontwikkelingen binnen het jeugdveld, zoals de hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming en de proeftuin waarin we samenwerken met ketenpartners. Daarnaast heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan intervisiebijeenkomsten. Er is ruimte voor professionele reflectie en uitwisseling.



Je werkt nauw samen met externe partners zoals Veilig Thuis, GI's, zorgaanbieders, scholen en Sociaal werk de Schans. Je wordt betrokken bij periodieke overleggen met aanbieders om signalen en trends te delen en gezamenlijk te leren. In gesprekken met ketenpartners waarin de samenwerking niet vanzelfsprekend verloopt, ben je een belangrijke steun voor collega's. Hoewel je functie voornamelijk intern gericht is, draag je actief bij aan het versterken van de samenwerking binnen de jeugdketen.


Kandidaatomschrijving

Je beschikt over een academisch diploma in (ontwikkelings-)psychologie of (ortho-)pedagogiek en bent SKJ-geregistreerd. Bij voorkeur heb je de opleiding tot GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist gevolgd. Je mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn uitstekend en je kunt goed samenwerken. Daarnaast heb je ervaring als gedragswetenschapper bij een jeugdteam van een gemeente of in de jeugdhulpverlening. Je hebt kennis van zowel gedwongen als vrijwillig kader, (on)veiligheid, Signs of Safety en positieve gezondheid. Tot slot ben je omgevingsbewust en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen werk.


Kernwaarden

•

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.


• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.


• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.





We hebben de intentie om de inhuur kandidaat na de inhuur periode van 1 jaar over te nemen.


Functie-eisen:
Je beschikt over een academisch diploma in (ontwikkelings-)psychologie of (ortho-)pedagogiek en bent SKJ-geregistreerd. Bij voorkeur heb je de opleiding tot GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist gevolgd
-
Je hebt werkervaring bij voorkeur als gedragswetenschapper bij een jeugdteam van een gemeente of in de jeugdhulpverlening. Je hebt kennis van zowel gedwongen als vrijwillig kader, (on)veiligheid, Signs of Safety en positieve gezondheid.
-
Minimaal 3 dagen op kantoor. De overige tijd thuiswerken.
-
Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is of anderszins onderbouwd te worden dat de opdracht voldoet aan de wet DBA.
-

Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Motivatie + motivatie waarom bij gemeente Westerkwartier na inhuur periode.
Aantoonbare werkervaring
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het gesprek en de persoonlijkheid. Klik met de commissie.
Specifieke vakkennis (SoS)
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het gesprek en de persoonlijkheid. Klik met de commissie.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het gesprek en de persoonlijkheid. Klik met de commissie.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.