Als Talent Manager ben je het aanspreekpunt voor onze interim legal counsels. Je biedt een luisterend oor, bent hun coach en faciliteert de ontwikkeling die past bij hun ambitie. Jij helpt startende en ervaren meesters in de rechten hun eigen carrière en ontwikkeling te creëren.
Daarbij ben je ook HR verantwoordelijk in de volle breedte: van start tot einde dienstverband ben jij er om onze professionals te ondersteunen, te adviseren en te motiveren om het beste uit zichzelf én hun loopbaan bij DPA te halen.
Daarnaast coördineer je het talentprogramma binnen het cluster legal. Twee keer per jaar stromen er gemiddeld 13 professionals het talentprogramma in. Als coördinator van dit programma zorg jij ervoor dat deze groep talenten zich verbonden voelen met elkaar door borrels e.d. Te organiseren en tevens iedereen goed te informeren
Wat we vragen:
• 3 - 5 jaar recente ervaring met het voeren van (ontwikkel) gesprekken met professionals, bijvoorbeeld als Recruiter, HR consultant of Fieldmanager;
• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• 32-40 uur per week beschikbaar;
• Kennis/affiniteit met legal is een pré.
Je bent een zelfstarter, resultaatgericht en pragmatisch. Je hebt een groot empathisch vermogen en kunt goed hoofd- van bijzaken onderscheiden. Je bent servicegericht en faciliterend, maar handelt professioneel en integer.
Wat we bieden:
• Een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week.
• Een salaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een goede pensioenregeling;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Ontwikkelmogelijkheden om je vakinhoudelijke kennis én je soft skills aan te scherpen;
• Dagelijks vers fruit en goedverzorgde lunch op kantoor;
• De keuze voor een leaseauto met internationale tankpas, mobiliteitsvergoeding of NS-Business Card
• Onvergetelijke DPA-feesten en teamuitjes.
Je werkomgeving:
Het team van Legal bestaat uit business managers, recruiters, talent managers en de business unit manager. Ieder met een eigen verantwoordelijkheid en focus. Er wordt veel waarde gehecht aan het werken in teamverband en er is sprake van een intensieve samenwerking. De dynamiek is hoog en geen dag is hetzelfde.