Voor ons nieuw te openen hospice Het Corine Huys in Ridderkerk zijn wij op zoek naar een betrokken en daadkrachtige meewerkend teamleider. Als meewerkend teamleider vervul je een veelzijdige en verantwoordelijke rol waarin je leidinggeven combineert met actief meewerken in de dagelijkse zorg. Je geeft sturing aan je directe collega’s van het hospice-team en doet dit op een coachende en begeleidende manier, waarbij je zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving waarin kwaliteit van zorg centraal staat. Je biedt daarnaast ondersteuning op de inhoud van de zorgverlening, de kwaliteit, processen en productie en draagt bij aan het vormgeven en verbeteren van werkprocessen.
Je geeft leiding aan een nieuw te vormen team van circa tien verpleegkundigen en verzorgenden IG. Daarnaast werken we met een grote groep vrijwilligers die worden aangestuurd door een vrijwilligerscoördinator. De onderlinge samenwerking tussen betaalde en vrijwillige collega’s vraagt in de opstartfase veel aandacht, zodat dit kan uitgroeien tot een hecht en goed functionerend team.
Je werkt nauw samen met de vrijwilligerscoördinator en speelt een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van externe relaties. Ook bevorder je de samenwerking binnen het team en met externe partners. Als meewerkend teamleider maak je deel uit van het locatie-managementteam en lever je een actieve bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie. Je vertaalt strategische doelen naar tactisch en operationeel niveau en zorgt ervoor dat deze samen met het team worden gerealiseerd.
Heb jij een hart voor palliatieve zorg, ben je een coachende leider en werk je graag mee in de praktijk, dan maken we graag kennis met jou.
Dit vragen wij van jou- Je hebt een relevante opleiding afgerond, zoals verpleegkunde of management in de zorg.
- Je hebt affiniteit met de palliatieve zorg.
- Je bent in staat de ontwikkeling van collega’s te stimuleren en richting te geven aan de verdere opbouw van het team.
- Je beschikt over sterke coachende vaardigheden, weet tegenstellingen te overbruggen en collega’s te inspireren; daarbij ben je zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk.
- Je bent besluitvaardig en weet een gezonde balans te houden tussen zorginhoud en bedrijfsvoering.
- Je bent bereid deel te nemen aan het Leiderschapshuis.
- Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.
- Werk mét waardering.
- We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (€3.644,59 tot €5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
- Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
- Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Onno Terpstra via 06 57 72 61 93.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl.
Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr€3645 - €5230 monthly