Gesloten vacatures Sappemeer

“Wij geloven erin dat ieder mens een waardevol leven leidt. Het is onze kerntaak om mensen met een verstandelijke beperking daarin te ondersteunen en begeleiden. Met onze overtuiging: goed leven, mooi werk, met elkaar!”

Vanboeijen werkt vanuit deze duidelijke missie. Vanboeijen biedt zorg en ondersteuning aan circa 900 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een vaak ernstige verstandelijke beperking op ruim 70 locaties, overwegend in Drenthe.

Voor Vanboeijen zoeken we een nieuw lid voor de raad van toezicht. We zoeken een ervaren toezichthouder met veel kennis van en ervaring met langdurige zorg en met kwaliteitsvraagstukken in de zorg. Heb jij een hart voor de zorg? Heb je een duidelijke visie op de ontwikkelingen binnen de zorg? Beschik je over senioriteit op zowel het aandachtsgebied zorg als op het gebied van governance? Wil jij vanuit een toezichthoudende rol iets bijdragen aan de missie van Vanboeijen? Dan komen we graag in contact.

Vanboeijen biedt brede en gevarieerde ondersteuning en begeleiding voor wonen, werken, dagbesteding en vrije tijd. Met ongeveer 1.600 medewerkers en ruim 700 vrijwilligers helpt Vanboeijen kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen bij complexe zorgvragen in wonen, werken, leren en vrije tijd. Uitgangspunt is dat ieder mens uniek is, met eigen mogelijkheden en beperkingen, eigen wensen en verlangens. Om kwaliteit aan het leven te kunnen toevoegen, is het nodig elke dag opnieuw te willen ontdekken wat iemand kan en wil. De medewerkers zien het als hun taak de zorg- en dienstverlening daarop aan te passen. Dit wordt georganiseerd op de locaties waar de bewoners en cliënten wonen en werken. In de relatie en het gesprek tussen bewoners en cliënten, hun verwanten en medewerkers richt de organisatie zich op het waarmaken van de wensen, dromen en talenten van hun bewoners en cliënten, binnen de mogelijkheden die er zijn.

Vanboeijen heeft een tweehoofdige raad van bestuur, bestaande uit Yonas Tewelde (voorzitter) en Johan Dusseljee (lid), die gezamenlijk werken aan goede kwaliteit van zorg en een goed leven voor de bewoners en cliënten en mooi werk voor de medewerkers.

Vanboeijen ontwikkelt zich steeds meer als netwerkorganisatie die strategische samenwerkingsverbanden aangaat om zo de maatschappelijke (complexe) zorgopgave die er in Noord-Nederland ligt te realiseren.

Medezeggenschap doet Vanboeijen samen. Samen met bewoners, cliënten, familie en begeleiders komt men tot de beste keuzes. Waarbij ieder zijn eigen inbreng heeft. Die samenwerking begint zo dicht mogelijk bij de bewoner op de locaties voor wonen en werk- en dagactiviteiten.

De medezeggenschap is daarom zowel centraal als lokaal vormgegeven met een centrale bewonersraad, een centrale verwantenraad, een ondernemingsraad, een zorgadviesraad en lokale raden op de locaties zelf.

Deze raden zijn allen zeer actief en komen regelmatig bijeen. De bewonersraad brengt ook iedere maand een nieuwsflits uit, zodat alle bewoners weer op de hoogte zijn van de belangrijkste thema’s die aan de orde zijn. De samenwerking met de raad van bestuur en de raad van toezicht wordt als zeer constructief ervaren.

De raad van bestuur legt verantwoording af aan de vijfhoofdige raad van toezicht. De raad van toezicht treedt in zijn rol als werkgever op als kritisch klankbord voor de raad van bestuur, ten aanzien van het strategisch (meerjaren) beleid en de algemene gang van zaken binnen de organisatie.

Daarbij wordt gezorgd dat de balans tussen de toezichthoudende taak en de klankbordfunctie in evenwicht blijft. Ook zijn er periodieke contacten met de diverse gremia binnen de organisatie (centrale bewonersraad, centrale verwantenraad, zorgadviesraad en ondernemingsraad). Tevens worden er werkbezoeken afgelegd aan de diverse woon- en dagbestedingslocaties. Daarnaast wordt er tijd besteed aan scholingsactiviteiten en aan het werken in commissies binnen de raad van toezicht. De raad van toezicht kent op dit moment een auditcommissie, een commissie kwaliteit en veiligheid en een remuneratiecommissie en werkt daarnaast zo nodig met tijdelijke commissies.

Dit geheel vraagt om voldoende beschikbaarheid en flexibiliteit om de functie van toezichthouder naar behoren uit te oefenen.

De raad van toezicht oefent toezicht uit op het goed functioneren van de raad van bestuur en van de maatschappelijke opdracht van de organisatie. Daarbij heeft de raad van toezicht vooral aandacht voor de wijze waarop de raad van bestuur leiding geeft aan de organisatie en deze stimuleert zijn doelstellingen te realiseren en zich in te spannen om waar nodig tot verbeteringen te komen.

Uitgangspunt voor de samenstelling van de raad van toezicht is dat leden gezamenlijk een breed spectrum van kennis en ervaring bestrijken om gezamenlijk toezicht te kunnen houden op het beleid en de strategie in algemene zin. De raad van toezicht functioneert als een team. De communicatie is open. De raad heeft de ambitie om de agenda zo in te richten dat er tijd en ruimte is om de dialoog over geagendeerde thema’s de diepgang te geven die wenselijk en noodzakelijk is.

Voor ieder lid van de raad van toezicht geldt:

• affiniteit met de gezondheidszorg in het algemeen en de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking in het bijzonder;
• binding met de visie en missie van Vanboeijen. Bij voorkeur bekendheid met de principes van het nieuw/anders organiseren en in staat bij te dragen aan een toekomstbestendige (her)inrichting van de wijze waarop de sector in het algemeen en Vanboeijen in het bijzonder is georganiseerd;
• wijs en constructief met betrekking tot advisering aan het bestuur, evenwicht tussen governance en guidance;
• een open attitude, vertrouwen en respect geven, integriteit, verantwoordelijkheid en een onafhankelijke opstelling, reflectie op eigen rol, invloed en gedrag. Bereidheid om daar op aangesproken te worden dan wel anderen daar op aan te spreken;
• voldoende tijd beschikbaar om de functie naar behoren uit te kunnen oefenen, inclusief eventuele bij- of nascholing;
• een ondernemende instelling;
• geen mogelijke belangenverstrengeling met bijvoorbeeld andere functies;
• beschikking over relevante netwerken, zowel beroepsmatig als regionaal;
• een academisch werk- en denkniveau.

De raad van toezicht zoekt een ervaren toezichthouder die beschikt over senioriteit op zowel het aandachtsgebied zorg als op het gebied van governance. Iemand met een hart voor de zorg. Je hebt veel kennis van en ervaring met langdurige zorg en met kwaliteitsvraagstukken in de zorg. Daarbij heb je een duidelijke visie op de ontwikkelingen in de zorg.

Je hebt een brede blik op zaken en hebt het vermogen om ogenschijnlijke onverenigbare factoren te verenigen en vast te houden. De goede balans tussen financiën en kwaliteit verlies je nooit uit het oog. Je bent op de hoogte van de maatschappelijke ontwikkelingen en heb ervaring met het aangaan van strategische samenwerkingsverbanden.

Contact maken met uiteenlopende mensen gaat je gemakkelijk af en je weet je communicatiestijl goed aan te passen. Je hebt altijd aandacht voor de bewoner en de verwant en voor inclusie. Tevens heb je een goed oog voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en voor goed werkgeverschap. Tevens heb je een goed gevoel en oog voor de werkgeversrol die de raad van toezicht heeft en je weet daar op een goede wijze invulling aan te geven.

Als persoon ben je beschouwend, denk je mee in oplossingen, ben je inhoudelijk gedreven, kun je goed onbevooroordeeld luisteren en ben je besluitvaardig. Je weet een goede balans tussen zakelijkheid en menselijkheid te houden.

De kandidaat die wordt gezocht, wordt lid van de commissie kwaliteit en veiligheid en is in beginsel bereid om de voorzittersrol van een van de commissies binnen de raad van toezicht op zich te nemen.

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 3 oktober 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annelize Wilpstra of Laura Wilpstra: 050-4092720.