Ben jij iemand die energie krijgt van het opbouwen en structureren van HR binnen een organisatie? Krijg jij energie van processen slimmer inrichten en wil jij echt impact te maken? Dan is deze functie als HR Medewerker precies wat je zoekt!
Binnen deze organisatie staat HR nog volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij een belangrijke rol krijgt in het verder vormgeven en professionaliseren van alles wat met personeel en HR te maken heeft. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om verbeteringen door te voeren, processen slimmer in te richten en HR verder op de kaart te zetten binnen de organisatie. In deze parttime functie word jij hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken. Je schakelt direct met de directie en collega’s en krijgt de kans om echt impact te maken binnen een nuchtere en groeiende organisatie waar korte lijnen en betrokkenheid centraal staan.
Dit ga je doen:
Als HR Medewerker krijg je een brede en zelfstandige functie waarin je zowel operationeel als organisatorisch bezig bent. Naast de dagelijkse HR-administratie help je actief mee met het opzetten, verbeteren en structureren van HR-processen binnen de organisatie. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opzetten, beheren en optimaliseren van de HR-administratie;
- Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties;
- Beheren en structureren van personeelsdossiers en HR-processen;
- Leidinggevenden informeren en instrueren over personeelszaken;
- Ondersteunen bij verzuimregistratie en contact onderhouden met de arbodienst;
- Ondersteunen bij werving & selectie van nieuwe collega’s;
- Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
- Ondersteunen bij onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers;
- Signaleren van verbeterpunten binnen HR en hier zelfstandig initiatief in nemen;
- Meedenken over het opzetten en professionaliseren van HR-beleid en processen;
- Structuur aanbrengen in personeelszaken en interne HR-communicatie;
- Ondersteunen bij urenregistratie en overige administratieve HR-taken.
Je doet dit niet alleen, maar samen met een ervaren HR professional.
Functie-eisen:
Voor deze functie zoeken we een HR Medewerker die initiatief neemt en energie krijgt van het verder opbouwen van HR binnen een organisatie. Daarnaast:
- Heb je ervaring binnen een HR-functie;
- Beschik je over MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
- Ben je woonachtig in of vlakbij Gemert;
- Werk je nauwkeurig en behoud je goed overzicht;
- Ben je communicatief sterk en toegankelijk;
- Kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen;
- Vind je het leuk om processen te verbeteren en mee te bouwen;
- Ben je beschikbaar voor 2 tot 3 dagen per week;
Ga je discreet om met vertrouwelijke informatie.
Dit bieden we jou:
Ga je als HR medewerker aan de slag, dan bieden we jou een uitdagende, afwisselende en duurzame baan. Jij krijgt een zelfstandige, veelzijdige functie met veel vrijheid waarbij je alle met alle HR-aspecten te maken krijgt. Van doorstroom tot uitstroom. Daarnaast kan jij rekenen op:
- Een baan van 16-24 uur per week;
- Direct op contract bij de opdrachtgever;
- Een goed salaris tussen de €3.000 en €3.800, passend bij jouw kennis en ervaring;
- Werken binnen een stabiel en groeiend bedrijf;
- Korte lijnen en direct contact met de directie;
- Een informele werksfeer met betrokken collega’s;
- Ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
- Een functie waarin je zichtbaar verschil kunt maken.
Over het bedrijf:
Onze opdrachtgever is een stabiel en vooruitstrevend bedrijf waar kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan. Ze produceren en leveren maatwerkproducten voor zowel zakelijke als particuliere klanten in Nederland maar ook ver daar buiten.
Binnen de organisatie heerst een nuchtere en betrokken werksfeer. Het personeelsverloop is laag en collega’s werken met plezier samen aan mooie projecten. Door de groei van het bedrijf ontstaat nu de behoefte voor een HR Medewerker om HR te structureren en te professionaliseren.