Binnen Tata Steel Nederland speel jij een sleutelrol in het ontwikkelen van toekomstbestendig vakmanschap. Als learning & development consultant zorg jij ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en gedrag om veilig, duurzaam en efficiënt te werken.
In deze rol analyseer je leerbehoeften, onderzoek je leernoodzaak, ontwerp je effectieve leeroplossingen en borg je de kwaliteit van het opleidingsaanbod. Daarmee draag je direct bij aan strategische organisatiedoelen én de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Als learning & development consultant…
- Breng je leerbehoeften scherp in beeld. Je analyseert strategische doelen, werkprocesknelpunten en compliance-eisen en vertaalt deze naar concrete leerdoelen en ontwikkeladviezen.
- Ontwerp je impactvolle leeroplossingen. Je ontwikkelt en begeleidt het ontwerp van leertrajecten, interventies en toetsing, waarbij je zorgt voor een sterke aansluiting tussen leerdoelen, werkvormen en praktijk.
- Borg je kwaliteit van het opleidingsaanbod. Je beoordeelt en verbetert opleidingsmaterialen en zorgt dat deze voldoen aan didactische en inhoudelijke kwaliteitsstandaarden.
- Zorg je voor succesvolle implementatie. Je begeleidt de invoering van leertrajecten in de organisatie en zorgt dat deze goed landen in de praktijk en werkprocessen.
- Verbeter je continu op basis van data en feedback. Je analyseert evaluaties en opleidingsdata en vertaalt deze naar concrete verbeteringen en innovaties.
- Werk je samen met diverse stakeholders. Je schakelt met management, HR, vakspecialisten en externe opleiders en weet hen mee te nemen in jouw adviezen en ontwerpen.
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet complexe leerbehoeften te vertalen naar praktische oplossingen. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en hebt oog voor kwaliteit én resultaat.
Daarnaast heb je:
- Een hbo- of wo-opleiding in onderwijskunde, opleidingskunde of vergelijkbaar.
- Kennis van instructional design, didactiek en leerpsychologie.
- Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s of leerinterventies.
- Affiniteit met technische of industriële omgevingen (pré).
- Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen en doorgroeien naar een hogere functie.
- Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € …. Bruto per maand is.
- Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € …. Bruto per maand is. Indien je in 5-ploegendienst werkt, ontvang je een ploegentoeslag van 29% bovenop je bruto salaris.
- Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.
- Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
- Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel
- Minimaal 26 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.
Jouw team:
Je maakt deel uit van een team van zes onderwijskundigen. De cultuur is informeel en plat, met korte lijnen, directe communicatie en veel ruimte voor eigen initiatief en continue procesverbetering binnen de afdeling. Er is nauwe samenwerking met aanliggende teams en collega’s zoeken elkaar ook buiten werktijd op. Thuiswerken is gedeeltelijk mogelijk. Verwachten dat je minimaal 60% van de tijd op locatie aanwezig bent. Maandag, dinsdag en donderdag zijn onze vaste kantoordagen. Je werkt nauw samen met managers, HR-partners, vakspecialisten en externe opleiders. Samen zorgen jullie voor een kwalitatief hoogstaand en toekomstgericht opleidingsaanbod dat aansluit op de praktijk en strategische doelen van de organisatie.
Jouw afdeling:
Je werkt bij Tata Steel Nederland binnen de Tata Steel Academy, hét opleidingscentrum van de organisatie. De Academy bestaat uit de bedrijfsschool voor technische mbo-opleidingen en de afdeling Compliance & Techniek Opleidingen, waar deze functie onderdeel van is. Vanuit het Learning & Development-domein ondersteun je meerdere werk- en service-eenheden met een groot en divers opleidingsaanbod. De werkomgeving is professioneel en resultaatgericht, met korte lijnen, directe communicatie en volop ruimte voor eigen initiatief en continue procesverbetering.
- bereidheid om continue te leren
- durf om initiatief te nemen
- focus op kwaliteit