Werken in de commercie en vastgoedontwikkeling bij een ontwikkelend bouwbedrijf? Bij Dura Vermeer in Rotterdam krijg jij als Commercieel Trainee de kans om je breed te oriënteren. Ga bijvoorbeeld aan de slag met Vastgoedontwikkeling, Klant, Markt en Maatschappij, Projectmanagement en Duurzaamheid. Hier krijg jij de kans om mee te werken, denken én ontwikkelen aan innoverende projecten binnen de regio Zuid Holland.
Dit wordt jouw baan
Een tweejarige traineeship waar je de theorie die je hebt geleerd tijdens je hbo of wo studie kan toepassen in de praktijk. Je voert meerdere functies uit in 2 jaar tijd binnen onze commerciële takken, namelijk Klant & Markt (acquisitie voor bouwwerkzaamheden), Duurzaamheid, Projectmanagement, Vastgoedontwikkeling en Ontwikkelmanagement (acquisitie voor gebieds- en vastgoedontwikkeling).
Ben je commercieel ingesteld en vind je het leuk om klantbehoeften te vertalen naar winnende voorstellen? Dan kun je je bij Klant, Markt en Maatschappij verdiepen in bijvoorbeeld het analyseren van leads en marktkansen. Je bent dan bezig met relatiebeheer en signaleert trends. Je maakt succesvolle aanbiedingen in Tenderteams en denkt na over hoe Dura Vermeer te positioneren.
Duurzamer en innovatiever bouwen? Dan kan jij je steentje bijdragen aan het maken van BCI berekeningen, optimalisatieadvies geven voor projecten. Of bezoek je onder andere beurzen en congressen om nieuw duurzame innovaties te ontdekken zodat we deze kunnen toepassen.
Wil jij op termijn de regie voeren over complete projecten? Dan je je bij projectmanagement richten op het analyseren en doorgronden van klantvragen, het opstellen en bewaken van procesplanningen, de aansturing van bijvoorbeeld bedrijven en adviseurs en het in kaart brengen van kansen en risico’s. Je bent hierbij een schakel tussen ontwikkeling en bouw en zorgt voor de haalbaar -en maakbaarheid hiervan.
Benieuwd hoe een ontwikkelaar bezig is met ontwikkelmanagement en vastgoedontwikkeling? Je gaat dan aan de slag met conceptontwikkeling, vastgoedrekenen en ontwerpsturing. Je contracteert verschillende partijen, doet haalbaarheidsstudies, werkt aan onderscheidende concepten met impact, investeringsaanvragen en tenders. Je voert de regie tijdens de realisatie.
Tot slot kan je ook nog aan de slag bij ons onderdeel ID, Waar je de klantvraag vertaalt naar marktconforme PMC’s, toetst op haalbaarheid en stedenbouwkundige modellen opstelt.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Hier zit je op je plek
Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen en bouwen van woongebieden, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen. Ons team is verdeeld in zes zelfstandige teams die wij waardestromen noemen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen. Bij ons heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken!
Meer bij Dura VermeerDit breng jij mee
· Een hbo of wo diploma richting de bouw, Vastgoed & Makelaardij, Real Estate management of een andere technisch/commerciële richting.
· Maximaal 1 jaar werkervaring na het afronden van je hbo of wo studie.
· Een leergierige instelling en een flinke dosis ambitie.
· Proactieve instelling en sterke communicatieve vaardigheden.
· Je hebt binding met regio Zuid-Holland.
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Dit bieden wij jou
• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Vrouwennetwerk EVA voor vrouwelijke collega’s: het verbinden, versterken en ontwikkelen van vrouwelijk potentieel in hogere primaire functies en staffuncties.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Liza van der Munnik via 06 34 15 71 45 of l.v.d.munnik@duravermeer.nl.