Vacatures in Roggel

Wij zijn op zoek naar een proactieve en gepassioneerde professional die de verbinding tussen klant en accountant versterkt, zorgt voor een soepel audittraject op basis van audit-readiness en meebouwt aan de groei van onze praktijk. In deze cruciale rol ondersteun je met name controleplichtige klanten, geef je leiding aan het team en speel je een sleutelrol in het uitbreiden van onze klantenkring. Onze klanten bevinden zich door het hele land; als Junior Manager Advisory richt je je op de regio Zuid (Limburg & Brabant). Met een uitstekend netwerk, marktkennis, commercieel inzicht en excellent relatiemanagement ben jij de drijvende kracht achter de groei van de betreffende regio.

Jouw inhoudelijke expertise ligt in het faciliteren van een soepele samenwerking tussen klant en accountant. Door middel van een driehoeksamenwerkingsmodel zorg jij ervoor dat beide partijen optimaal worden ondersteund. Als regisseur van dit proces ben jij het aanspreekpunt dat complexe audit-gerelateerde processen soepel laat verlopen. Daarnaast denk je mee over bedrijfsvoering en help je klanten met het formuleren van KPI\'s die aansluiten bij hun bedrijfsdoelstellingen.

• Adviseren en ondersteunen van klanten op strategisch niveau om te voldoen aan wettelijke vereisten.
• Inzetten van expertise, proactiviteit en commerciële vaardigheden om waardevolle inzichten te bieden.
• Helpen bij het optimaliseren van de bedrijfsvoering van klanten.
• Signaleren en benutten van nieuwe kansen voor de eigen praktijk.
• Fungeren als bruggenbouwer tussen klant en accountant, waarbij belangen van beide partijen worden behartigd.
• Zorgen voor een professionele, krachtige en energieke aanpak richting klanten en collega's.

Afgeronde MSc. Accountancy, RA-titel is een pré.

Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de audit.

Commercieel en strategisch inzicht, met het vermogen om nieuwe kansen te signaleren en de klantenkring uit te breiden.

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerk-, kosten- en internetvergoedingen, flexibele werktijden, 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past.

• Eenaantrekkelijk salaris dat jaarlijks meebeweegt met economische en geopolitieke ontwikkelingen.
• Een jaarlijkse winstdelingsregeling.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
• Mobiliteitsvergoeding in combinatie met een kilometervergoeding van €0,23 netto per kilometer voor zakelijk en woon-werkverkeer of een elektrische auto.
• Een premievrij pensioen, WIA-verzekering en Anw-hiaatverzekering.
• Jaarlijks €300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra's kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport, vitaliteit en meer.
• Een hecht, gedreven en multidisciplinair team waar de lijnen kort zijn en je vanaf de eerste werkdag direct impact maakt.