Gesloten vacatures Ritthem

Impact: je staat aan het roer van technisch uitdagende projecten op plekken waar veel mensen samenkomen. Mooi toch, dat artsen mede dankzij jou patiënten helpen in perfect functionerende operatiekamers? Of dat scholieren lessen volgen in de meest comfortabele lokalen?  

Groeikansen: we hebben veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Kennismaken met innovatieve technologieën? Grotere projecten in goede banen leiden? De stap maken naar een andere functie? Wat jouw ambities ook zijn; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. 

Samenwerking: een project voltooi je nooit alleen. Altijd heb je een team waarop je kunt bouwen, vaak met vaste collega’s. Contact met onze klanten heb je ook. Wedden dat jouw werkdagen voorbijvliegen?

Hoe draag jij er als werkvoorbereider aan bij dat onze projecten tijdig worden opgeleverd, dat de mensen worden ingepland en dat de juiste materialen (op tijd) op voorraad zijn? Als Werkvoorbereider ben jij hét aanspreekpunt tijdens de voorbereiding van het renoveren of plaatsen van installaties binnen de utiliteit. Hierbij voer je de volgende werkzaamheden uit;

• Werkvoorbereiding
  • Draagt zorg voor de selectie en het aanvragen en bestellen van regeltechnische componenten, voorzieningen en werkzaamheden
  • Verzorgt het opstellen en bewaken van projectgebonden planningen.
  • Bereidt installaties voor en maakt deze gereed voor uitvoering.
  • Berekent, bewaakt en signaleert meer-en minderwerk.
  • Bepaalt mede de inkoopstrategie van het project
• Engineering
  • Ontwerpt, berekent en beoordeelt alle soorten regeltechnische installaties en installaties voor gebouwautomatisering
  • Stelt principeschema’s op, controleert en codeert deze en vult aan met regeltechniek
  • Stelt bedienings-en onderhoudsvoorschriften, evenals opleveringsdocumenten op
  • Is bedreven met fabricaat gebonden softwaretools.
  • Is bekend met de moderne communicatieprotocollen

Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:

• Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.
• 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
• Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.

De afdeling ‘IT Solutions’ realiseert regionale projecten die met een projectenorganisatie tot stand komen, in de regel zijn dit projecten met een omvang van € 10.000,- tot € 4.000.000,-. Dit betreffen nieuwbouw- en/of renovatieprojecten, waarbij we vrijwel altijd met de nieuwste technieken werken. Binnen deze afdeling werk je dus voor een bepaalde (langere) periode aan uitdagende projecten.

Je komt te werken in één van onze projectteams bestaande uit een projectleider, een werkvoorbereider en een team van monteurs, variërend van leerling monteur tot eerste monteur. Deze teams bestaan uit 5-10 monteurs met elektrotechniek of werktuigbouwkunde als specialisatie. In de praktijk kan het voorkomen dat je nauw samenwerkt met de collega’s uit de andere specialisatie, omdat de klus dit vraagt.

Altijd heb je een vast projectteam waarop je kunt bouwen, een mix van een projectleider, een of meerdere projectcoördinatoren en diverse monteurs. De projecten en locaties verschillen, maar wat hetzelfde blijft: de teams zijn hecht en samenwerken vinden we het allerbelangrijkste. Bij ons heerst een fijne, positieve sfeer op de werkvloer. En hoewel we een groot bedrijf zijn, voelt dat in de praktijk echt niet zo. De lijnen zijn kort en we staan voor elkaar klaar.

Op jou kunnen we bouwen. Je toont initiatief, voelt je verantwoordelijk voor je werk, overziet de gevolgen ervan en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Komen er ineens onverwachte klussen tussendoor? Geen punt, je stelt je flexibel op en houdt het hoofd koel. Ook schakelen tussen diverse projecten gaat je goed af, want jij werkt procesmatig en gestructureerd. En nieuwe technische ontwikkelingen? Daar krijg je energie van. Wat je nog meer in huis hebt?

• De vereiste kennis is naar inhoud en niveau minimaal gelijkwaardig aan HBO, aangevuld met vakgerichte opleidingen en uitgebreide kennis van procedures.
• Goede digitale vaardigheden: jij maakt je systemen snel eigen.

We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.

Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Marissa van der Linden, Corporate Recruiter, via +31 6 51730587 of marissa.vanderlinden@croonwolterendros.nl

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. Verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.

De afdeling ‘IT Solutions’ realiseert regionale projecten die met een projectenorganisatie tot stand komen, in de regel zijn dit projecten met een omvang van € 10.000,- tot € 4.000.000,-. Dit betreffen nieuwbouw- en/of renovatieprojecten, waarbij we vrijwel altijd met de nieuwste technieken werken. Binnen deze afdeling werk je dus voor een bepaalde (langere) periode aan uitdagende projecten.

Je komt te werken in één van onze projectteams bestaande uit een projectleider, een werkvoorbereider en een team van monteurs, variërend van leerling monteur tot eerste monteur. Deze teams bestaan uit 5-10 monteurs met elektrotechniek of werktuigbouwkunde als specialisatie. In de praktijk kan het voorkomen dat je nauw samenwerkt met de collega’s uit de andere specialisatie, omdat de klus dit vraagt.

Altijd heb je een vast projectteam waarop je kunt bouwen, een mix van een projectleider, een of meerdere projectcoördinatoren en diverse monteurs. De projecten en locaties verschillen, maar wat hetzelfde blijft: de teams zijn hecht en samenwerken vinden we het allerbelangrijkste. Bij ons heerst een fijne, positieve sfeer op de werkvloer. En hoewel we een groot bedrijf zijn, voelt dat in de praktijk echt niet zo. De lijnen zijn kort en we staan voor elkaar klaar.

Op jou kunnen we bouwen. Je toont initiatief, voelt je verantwoordelijk voor je werk, overziet de gevolgen ervan en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Komen er ineens onverwachte klussen tussendoor? Geen punt, je stelt je flexibel op en houdt het hoofd koel. Ook schakelen tussen diverse projecten gaat je goed af, want jij werkt procesmatig en gestructureerd. En nieuwe technische ontwikkelingen? Daar krijg je energie van. Wat je nog meer in huis hebt?

• De vereiste kennis is naar inhoud en niveau minimaal gelijkwaardig aan HBO, aangevuld met vakgerichte opleidingen en uitgebreide kennis van procedures.
• Goede digitale vaardigheden: jij maakt je systemen snel eigen.

Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:

• Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.
• 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
• Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.