Heb jij het in je om het team van de beschermde woonvorm in de Motte (Kloetinge) te begeleiden en tegelijkertijd bij te dragen aan de best mogelijke zorg voor onze cliënten? Weet jij hoe je collega’s motiveert, processen soepel laat verlopen en samenwerking versterkt? Lees dan snel verder!
Verantwoordelijkheden- coördineren van de aanmelding en doorstroom van cliënten, in overleg met de gemeente en andere partners;
- ondersteunen van collega’s bij het opstellen van herstelgerichte, methodische plannen, het uitvoeren van evaluaties en het actueel houden van cliëntdossiers;
- meewerken met de woonbegeleiders indien nodig;
- vervullen van de rol als eerste aanspreekpunt en de vraagbaak voor het team, de teamleider, familie, behandelaren en andere betrokken partijen;
- stimuleren van reflectie binnen het team, het bespreekbaar maken van lastige onderwerpen en het open en professioneel communiceren;
- voorzitten van of deelnemen aan vergaderingen van diverse werkgroepen, zowel binnen als buiten Emergis;
- vervullen van een voortrekkersrol binnen het team bij het behalen van de afgesproken KPI’s (kritieke prestatie-indicatoren).
Emergis is een maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid en welzijn in Zeeland. Jaarlijks helpen we zo’n 13.000 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met problemen rond mentale gezondheid in de breedste zin. Dit doen we samen met ongeveer 1.400 medewerkers op locatie, ambulant en digitaal. We werken vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid, waar het accent ligt op de veerkracht van de mensen en op wat het leven betekenisvol maakt.
Het zorgonderdeel wonen richt zich op herstel en begeleiding van cliënten met langdurige en/of complexe problematiek. In de beschermende woonvormen wonen cliënten die door hun mentale aandoening langdurig afhankelijk zijn van zorg en ondersteuning. Het multidisciplinaire team biedt praktische, psychosociale en methodische begeleiding, afgestemd op individuele behoeften, en werkt nauw samen met familie, gemeente en behandelaren. Het doel is de kwaliteit van leven, zelfredzaamheid en sociale participatie van cliënten te stabiliseren of verder te ontwikkelen.
Wat wij bieden- een salaris conform de CAO GGZ in FWG-schaal 50, tussen €3.456,- en €4.579,- (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 januari 2026) op basis van werkervaring;
- een vakantiebijslag en eindejaarsuitkering, beiden 8,33% van je jaarsalaris;
- 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
- reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding volgens onze interne regelingen;
- pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
- een flexibel keuzesysteem om je arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, zoals het ruilen van bruto loonbestanddelen voor netto doelen (bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of het kopen/vervangen van verlof);
- verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de door Emergis aangeboden e-learningmodules van GoodHabitz.
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in een relevant werkgebied, bijvoorbeeld hbo-Verpleegkunde of Social Work (eventueel aangevuld met management).
- Je gaat geen uitdaging uit de weg en vindt creatieve oplossingen voor niet-alledaagse vraagstukken.
- Je communiceert duidelijk, open en direct, waardoor problemen snel worden opgepakt en niet blijven liggen.
- Je hebt van nature een inspirerende houding die mensen motiveert en meeneemt.
- Je hebt oog voor innovatie en voor een positieve leef- en werksfeer voor zowel cliënten als collega's.
Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) en ten minste één relevante referentie.
SollicitatieBen je enthousiast geworden van deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Solliciteer direct via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met Elina Janse (Leidinggevende beschermde woonvorm Kloetinge) via e.p.janse@emergis.nl of 06 12 40 20 47.
Tot snel!
#J-18808-Ljbffr€3456 - €4579 monthly