Als Performance analist zet jij data om in concrete verbeteracties voor onze logistieke keten. Je bouwt dashboards, leidt analyses en helpt processen structureel verbeteren.
Daarom kies je als Performance Analist voor PostNL Zichtbaar werk: Jij levert inzichten waarmee onze operatie en klantbeleving continu verbeteren - bijvoorbeeld door vertragingen te verminderen of fouten in de sortering te voorkomen.
Uitdaging: Je bouwt rapportages en dashboards die leiden zichtbare verbeteringen in de Supply Chain. Je werkt met tools als PowerBI, Excel en Microstrategy.
Samenwerking: Je bent de datapartner van performance managers, supply chain planners en klantenteams.
Verantwoordelijkheid: Je signaleert proactief verstoringen en leidt tactische en strategische PDCA's die onze hele keten naar een hoger niveau tillen.
Hybride werken: Je hebt veel vrijheid in hoe en waar je werkt thuis, op kantoor of bij een van onze locaties.
Als Performance Analist analyseer je de prestaties van onze logistieke processen en transformeer je ruwe data naar waardevolle inzichten. Je ontwikkelt dashboards, voert root cause analyses uit en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Je werkt met PowerBI en Microstrategy en koppelt datasets voor dieper inzicht in de keten.
Je bent voorzitter van tactische PDCA-overleggen waarin je trends bespreekt met planners, analisten en operations. Je fungeert als brug tussen data en besluitvorming. Daarbij ondersteun je projectteams en klantenteams met analyses, hypotheses en businesscases. Alles wat je doet draagt bij aan een efficiëntere, snellere en klantgerichtere keten.
Je werkt binnen het team Performance Management in de afdeling Supply Chain. Hier werk je nauw samen met andere analisten, Per formance Managers. De sfeer is informeel, professioneel en gedreven door resultaat. Je krijgt veel ruimte om ideeën in te brengen n samen te bouwen aan slimme oplossingen.
Hier kom je terechtW ij zijn Post NL . E n samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jou Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.
De top vijf benefits van jouw functie zijn:
• Salaris tussen €4.273 en €5.889 bruto per maand (schaal 10) bij 39,25 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en denkt in oplossingen. Je schakelt moeiteloos tussen technische data en de behoeften van de business. Zo breng je inzichten tot leven en stimuleer je verandering.
Verder herken je je hierin:
• Je hebt hbo- of wo-niveau.
• Je hebt ervaring met het bouwen van dashboards in Excel, PowerBI en bij voorkeur Microstrategy.
• Je hebt bedrijfskundig inzicht en analytisch denkvermogen.
• Je kunt zelfstandig werken én zoekt actief de samenwerking op.
• Je hebt affiniteit met logistieke processen (pré).
Het sollicitatieproces
- 1Sollicitatie
- 2
Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
- 3Gesprekken
Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
- 4Aanbieding
- 5Nieuwe baan
Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
- Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie
Het salaris bedraagt €4273 - €5889