Gesloten vacatures Rijssen

Ben jij een energieke recruiter die regie neemt en impact wil maken? Je adviseert management en HR, stuurt het hele recruitmentproces aan en verbetert continu de aanpak. Je krijgt veel vrijheid en ruimte om recruitment verder te ontwikkelen.

Jouw werk

Als corporate recruiter ben jij de specialist op het gebied van werving en selectie binnen jouw domein. Recruitment heeft binnen de gemeente een stevige positie en jij bent een volwaardige gesprekspartner voor management en HR. Je denkt actief mee over de toekomst van instroom en arbeidsmarktpositionering.

Jij coördineert het recruitmentproces van A tot Z. Je voert intakegesprekken met teamleiders, vertaalt hun behoefte naar aansprekende vacatureteksten en adviseert over de beste arbeidsmarktbenadering. Ook voor je selectiegesprekken. Met behulp van sourcing weet je de juiste kandidaten te bereiken en enthousiast te maken voor werken bij onze gemeente.

Je werkt zelfstandig aan vacatures binnen jouw domein, maar schakelt intensief met twee collega-recruiters, HR‑adviseurs en teamleiders. Je krijgt volop ruimte om mee te bouwen aan recruitmentprojecten, zoals de ontwikkeling van stagebeleid, traineeships en de implementatie van een nieuw ATS‑systeem.

Je schakelt makkelijk tussen verschillende vacatures, teams en prioriteiten en houdt daarbij overzicht. Je werkt zelfstandig en denkt actief mee met managers over de beste aanpak voor werving en selectie. Onder druk blijf je scherp op kwaliteit en voortgang.

Je communiceert duidelijk, neemt initiatief en zoekt continu naar manieren om het recruitmentproces te verbeteren. Kandidaten voelen zich welkom en managers voelen zich ontzorgd.

Jouw ervaring

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of communicatie
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen werving en selectie en ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocedures
• Ervaring met searchactiviteiten via LinkedIn Recruiter
• Bij voorkeur ervaring als recruiter binnen een gemeente of andere publieke organisatie

Afdeling Mens en Organisatie

Je komt terecht in een team van ongeveer 25 HR‑professionals, zoals HR‑advies, arbeidsjuristen, recruiters, ondersteuners en andere HR‑specialisten. We werken aan een toekomstbestendig personeelsbeleid en een organisatie waar mensen met plezier kunnen werken. Onze inzet richt zich op het ondersteunen van leidinggevenden bij het realiseren van organisatiedoelstellingen, het stimuleren van vitaliteit en het versterken van talentontwikkeling. We leveren een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en werken aan de hand van onze kernwaarden: Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Binnen ons team staat kennisdeling centraal, en we werken intensief samen in een informele sfeer met ruimte voor humor en een goed gesprek. Nieuwe collega’s ontvangen we warm en krijgen volop de kans om zich te ontwikkelen. Wil jij bijdragen aan een organisatie waar mensen centraal staan? Dan voel je je zeker thuis bij ons.

Ons aanbod

Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:

• Je salarisbedraagt: € 3824 - € 5624 (schaal 10, per 1 juli 2026)
• Bepaalde tijd voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede faciliteiten voor thuiswerken.
• 28 vakantiedagen op basis van 36 uur.
• Bij ons loont duurzaam reizen: lopen, fietsen en OV vergoeden we volledig belastingvrij en ook voor autokilometers ontvang je een vergoeding tot en met 15 km.
• Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen of studiemogelijkheden.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Werken bij gemeente Deventer

Bij de gemeente Deventer geloven we in groots denken en gewoon doen. We zijn trots op onze stad, dorpen en het landelijk gebied. Samen werken we aan een Deventer waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. Wij zijn er voor onze inwoners: betrouwbaar, betrokken en midden in de samenleving. We blijven leren van de wereld om ons heen. Bij de gemeente Deventer werken verantwoordelijke en daadkrachtige professionals die samen het verschil maken.

Je werkt in een organisatie waar je wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. Samen in een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Fouten maken mag, daar leer je van. Je krijgt ruimte om te vernieuwen en te verbeteren, je werk en privé in balans te houden en jezelf te blijven ontwikkelen. We maken slim gebruik van technologie en luisteren naar jouw ideeën.

Jouw expertise telt. We verwachten eigenaarschap, flexibiliteit en betrokkenheid. Met hoofd, hart en handen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen.

DEVENTER. Dat zijn wij. Dat ben jij. Dat ben ik.

#J-18808-Ljbffr