Functieomschrijving
De Nationaal Coördinator Antisemitismebestrijding (NCAB) zoekt een ervaren en strategisch sterke communicatiestrateeg die richting geeft aan onze externe communicatie. In een tijd van toegenomen maatschappelijke spanningen en groeiende polarisatie is het belangrijker dan ooit om helder, verbindend en gezaghebbend te communiceren over antisemitisme – in binnen- en buitenland.
Over de NCAB
De NCAB is een onafhankelijke en strategische adviesorganisatie binnen de Rijksoverheid die zich inzet voor het voorkomen en bestrijden van antisemitisme in Nederland. Dat doen we vanuit het ministerie van Justitie en Veiligheid, met een kleine, deskundige en bevlogen eenheid van beleidsmedewerkers en adviseurs. We werken nauw samen met overheden, maatschappelijke organisaties, de Joodse gemeenschap en internationale partners.
De NCAB zoekt een communicatiestrateeg die het voortouw neemt in het verder uitbouwen van een toekomstbestendige communicatiestrategie. De focus ligt op het versterken van de proactieve communicatie: signaleren, agenderen en het duiden van maatschappelijke ontwikkelingen. De communicatiestrateeg werkt nauw samen met de Nationaal Coördinator en het beleidsteam.
Belangrijke taken zijn:
- Ontwikkelen van een strategisch communicatiekader voor de periode 2025–2027;
- Sturing geven aan de uitvoering van dit kader.
- Vertalen van maatschappelijke signalen naar communicatiekansen en interventies;
- Adviseren over de benodigde capaciteit, rolverdeling en benodigde kwaliteit binnen een toekomstig communicatieteam;
- Opstellen van een communicatieplan inclusief positionering, woordvoering, monitoring en stakeholderstrategie;
- Verzorgen van interne advisering en coaching rondom communicatievraagstukken;
- Meedraaien in het team met de dagelijkse werkzaamheden op het gebied van woordvoering, sociale media redactie en tekstbijdragen.
Functie-eisen
Een professional met een scherp oog voor maatschappelijke dynamiek, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met publieke communicatie in complexe dossiers. Je hebt:
- Ruime ervaring als senior of strategisch communicatieadviseur en/of manager binnen (semi) overheid of maatschappelijke organisaties, bij voorkeur ook met woordvoering rondom bestuur/bewindspersonen.
- Affiniteit met thema’s als antisemitismebestrijding, discriminatie, mensenrechten en maatschappelijke veiligheid;
- Aantoonbaar vermogen om structuur te brengen in communicatie en inhoud te verbinden met strategie;
- Een onafhankelijke en analytische blik, en tegelijk verbindend in je werkwijze.
Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze functie.
Ben je enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, in plaats daarvan vragen we je onderstaande drie vragen volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag te beantwoorden. In het eerste gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde.
- Beschrijf een situatie waarin je te maken had met een complexe bestuurlijke kwestie.Wat was jouw rol in deze situatie? En wat was het resultaat?
- Geef een voorbeeld van een situatie waarin je een belangrijke beslissing moest beïnvloeden. Beschrijf hierin wat jouw doel was, de uitdagingen en welke strategieën je hebt gebruikt om anderen te overtuigen.
- Beschrijf een situatie waarin je een complex probleem moest analyseren. Welke stappen heb je genomen om het probleem te analyseren en welke tools of methoden heb je gebruikt?
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij geschikte kandidaten plannen wij mogelijk al voor de sluitingsdatum gesprekken in. De gesprekken kunnen plaatsvinden op 9 juli, 11 juli of 15 juli. Zorg ervoor dat je op een van deze data beschikbaar bent.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.