Vacatures in Reutum

Standplaats: HENGELO
Duur: 01-12-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-10-2026

Organisatie:

De gemeente Hengelo is volop in beweging en werkt hard aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie. De 950 medewerkers werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe we het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.




Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.




Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.


Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.



Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.


Team

Je werkt in een dynamische omgeving met directe betrokkenheid van directie, managers, het projectteam en andere teams binnen de organisatie die een bijdrage aan de (ontwikkeling van) de managementrapportages leveren. Deze functie is belegd binnen de afdeling Financiën, Advies en Control, specifiek binnen het team Advies en Control. Daarnaast is er verbondenheid met teams HRM en Financiën.


Opdracht

Vanwege zwangerschapsverlof is de gemeente Hengelo op zoek naar een adviseur (inwoners)participatie.



Als participatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het versterken, ontwikkelen en stimuleren van participatie binnen de organisatie. Je ondersteunt beleidsmedewerkers, projectleiders en het management bij het vormgeven en uitvoeren van participatietrajecten. Daarbij zorg je ervoor dat inwoners en andere belanghebbenden op een passende en betekenisvolle manier betrokken worden.



Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het thema jeugdinclusie.



In deze rol stimuleer en borg je dat de stem van kinderen en jongeren wordt meegenomen bij gemeentelijke vraagstukken, beleidsontwikkeling en besluitvorming, waar dit relevant is. Binnen de gemeente Hengelo werken we met een vastgesteld programma voor jeugdinclusie. Basisscholen en scholen voor voortgezet onderwijs kunnen zelf bepalen van welke onderdelen van dit programma zij gebruikmaken. Tegelijkertijd zijn we continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden om kinderen en jongeren actief te betrekken bij onderwerpen die voor hen van belang zijn.



Je vervult een verbindende rol tussen bestuur, organisatie, inwoners, jongeren en maatschappelijke partners. Met jouw expertise draag je bij aan een participatieve, inclusieve en toekomstgerichte werkwijze binnen de gemeente Hengelo.



Ook ben je eigenaar van het participatieplatform Praat Mee. Je bent verantwoordelijk voor de koers en doorontwikkeling van het platform, bewaakt de aansluiting bij het participatiebeleid en stimuleert het gebruik ervan binnen de organisatie. Je hebt hierbij nauw contact met de product owner website. Het website team is namelijk verantwoordelijk voor het plaatsen van de content.



De werkzaamheden bestaan uit:


•

• Je bent vraagbaak voor het vormgeven van inwonersparticipatie bij opgaven;


• Je bent een stevige adviseur en gesprekspartner voor bestuur, directie, management en de organisatie als geheel;


• Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van inwonersparticipatie en draagt bij aan de kaderstelling en beleidsontwikkeling rondom inwonersparticipatie;


• Je draagt bij aan de positionering van participatie binnen de organisatie. Dat doe je onder andere door nauwe contacten te onderhouden met de relevante interne stakeholders;


• Je organiseert bijvoorbeeld participatietrainingen voor collega's, ontwikkelt nieuwe participatie-instrumenten en zorgt voor bekendheid;


• Je bent eigenaar van het thema jeugdinclusie en werkt samen met collega's aan het verder ontwikkelen en versterken van mogelijkheden om kinderen en jongeren actief te betrekken bij gemeentelijke vraagstukken, beleid en projecten.





De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.


Doel van de functie

Het doel is dat er wordt gezorgd dat inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op een betekenisvolle manier worden betrokken bij gemeentelijke vraagstukken. De adviseur ondersteunt projecten en beleidsprocessen met deskundig participatieadvies en draagt bij aan transparante besluitvorming, draagvlak en vertrouwen tussen gemeente en samenleving.


Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring zoals bijvoorbeeld participatie adviseur.
Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van participatietrajecten.
Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen:
Aantoonbare werkervaring met complexe maatschappelijke en politiek-bestuurlijke vraagstukken.
Aantoonbare werkervaring met participatie binnen gebiedsontwikkeling, sociaal domein of leefomgeving.
Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten.
Aantoonbare kennis van participatie-instrumenten en digitale participatieplatforms.
Aantoonbare werkervaring met het trainen en coachen van medewerkers op het gebied van participatie.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.