Wil jij Limburg mooier doorgeven aan de volgende generatie? Grijp dan nu jouw kans om impact te maken als provincie professional. In deze rol werk je aan de uitvoering en ontwikkeling van het openbaar vervoer in Limburg.
Vanuit het Beleidskader 'Een bereikbaar en toegankelijk Limburg' werkt het cluster mobiliteit (ca. 35 collega's) aan Limburgse mobiliteitsopgaven op het gebied van openbaar vervoer, verkeersveiligheid, 'slimme mobiliteit', goederenvervoer en logistiek, data en monitoring en infrastructuur.
Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamerAls beleidsmedewerker ga je je voornamelijk bezighouden met zowel concessiebeheer als met de doorontwikkeling van het openbaar vervoer in Limburg. Je werkt samen met een enthousiast team van OV-experts aan het beheer en de doorontwikkeling van één van de grootste regionale OV-concessies van Nederland. De Provincie Limburg is namelijk verantwoordelijk voor het openbaar vervoer en stuurt dat via de verleende concessie en in samenwerking met Arriva als uitvoerende partij- aan. De concessie is geen strak kader maar juist een instrument om in te kunnen spelen op actuele ontwikkelingen en vraagstukken. Enerzijds doe je dit vanuit creativiteit en met een luisterend oor voor de belangen van onze reizigers of stakeholders en anderzijds vanuit het besef dat er kaderstellende afspraken met Arriva zijn.
Het monitoren en afstemmen van de uitvoering van de OV-concessie vormen een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden. We zijn inmiddels over de helft van de huidige concessieperiode, wat betekent dat we nu al vooruitkijken naar de invulling van de volgende concessie. Tegelijkertijd staan we voor meerdere opgaven binnen de lopende concessie, zoals het aanpakken van bereikbaarheid, het verbeteren van de toegankelijkheid van het openbaar vervoer en de verdere instroom van elektrische bussen, mede in relatie tot de beperkte capaciteit van het stroomnet. Daarnaast ligt er een stevige ruimtelijke opgave: de realisatie van 30.000 woningen bij of nabij Limburgse intercitystations.
Je krijgt energie om samen met partners het Limburgse openbaar vervoer door te ontwikkelen. Ook ben je breed inzetbaar binnen het cluster Mobiliteit om invulling te geven aan andere mobiliteitsopgaven, zoals hierboven benoemd. Je werkt samen met collega's aan voorstellen voor de verdere ontwikkeling van de mobiliteit in Limburg. Het schrijven van adviezen aan het provinciale bestuur of het toelichten ervan in overleggen gaat je gemakkelijk af. Jij combineert inhoudelijke gedrevenheid met strategisch inzicht en het vermogen om binnen een dynamisch speelveld resultaten te boeken.
Wat wij van jou vragen- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het fysieke domein, bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en/of openbaar vervoer;
- Je beschikt over een relevante afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur met een achtergrond in mobiliteit en/of vervoer;
- Je hebt een goed analytisch vermogen en kunt beleidsmatige informatie vertalen naar concrete, toepasbare acties;
- Je bent proactief, resultaatgericht en gedreven om bij te dragen aan de ontwikkeling van mobiliteit en het OV in Limburg;
- Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap: je signaleert tijdig knelpunten, vraagt om hulp waar nodig en houdt het doel scherp voor ogen;
- Je begrijpt het krachtenveld waarin je werkt: je staat open voor meningen van anderen en kunt opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin keuzes soms anders uitvallen dan je persoonlijke voorkeur;
- Je wordt enthousiast van het takenpakket en ziet het als een kans om mee te bouwen aan het openbaar vervoer in de regio.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.791,58 en maximaal € 6.213,95 op basis van een 36-urige werkweek (max schaal 11 op basis van opleiding en ervaring);
- Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. Vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. Een fiets, sportabonnement of extra verlof;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
- Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
- Pensioensopbouw bij ABP;
- Mogelijkheid tot opbouw ADV.
Het cluster Mobiliteit houdt zich bezig met mobiliteitsbeleid in de Provincie Limburg. Dit betreft enerzijds de (strategische) beleidsvorming op het gebied van mobiliteit als ook de uitvoering hiervan. Vanuit deze rol zetten wij ons primair in voor de bereikbaarheid en verkeersveiligheid voor iedereen. Daarnaast dragen we bij aan een duurzamer, leefbaarder en aantrekkelijker mobiliteitssysteem in Limburg.
Het cluster Mobiliteit houdt zich bezig met mobiliteitsbeleid in de Provincie Limburg. Dit betreft enerzijds de (strategische) beleidsvorming op het gebied van mobiliteit als ook de uitvoering hiervan. Vanuit deze rol zetten wij ons primair in voor de bereikbaarheid en verkeersveiligheid voor iedereen. Daarnaast dragen we bij aan een duurzamer, leefbaarder en aantrekkelijker mobiliteitssysteem in Limburg.
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!
Meer over Provincie LimburgAls professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.
Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.
Overige informatieDe geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.
Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
#J-18808-LjbffrSalarisomschrijving€3792.00 - €6214.00 monthly