Gesloten vacatures Raamsdonk

Nieuw

Je werkt vanuit huis en bij klanten. 1 dag per week ben je op het hoofdkantoor in Apeldoorn.

• 40% new business, 60% relatiebeheer;
• Actief bouwen aan je eigen klantenportefeuille in Brabant;
• Salescyclus: gemiddeld 3 maanden;
• Samenwerken met een betrokken binnendienst en technische specialisten die je ondersteunen.

Waarom deze rol interessant is

• Je krijgt een bestaande klantenbasis én ruimte voor new business;
• Grote naamsbekendheid in de markt met alleen maar A-merken als Ricoh, Canon en HP;
• Marktleider in de branche, financieel zeer gezonde organisatie;
• Geen logge corporate cultuur, maar korte lijnen en snelle besluitvorming;
• Sterk en enthousiast team opererend op Champions Leaque niveau met weinig verloop.

• 2+ jaar ervaring in buitendienst sales;
• Energie van new business én relatiebeheer;
• Affiniteit met IT, print of documentoplossingen of nu werkzaam in bijvoorbeeld de leasebranche, koffiebranche of soortgelijke business;

• Direct een contract voor onbepaalde tijd ;
• Een aantrekkelijk salaris met daarbij een representatieve bedrijfswagen, laptop en telefoon;
• Moderne werkplekken, resultaatgerichte bonussen en ruimte voor nieuwe ideeën;
• Een uitgebreid inwerktraject om snel en goed zelfstandig te worden;
• Gezamenlijke lunches, twee grote feesten per jaar en twee kwartaalmeetings met goed eten.

Nou (hoofdkantoor Apeldoorn) is de nieuwe naam in de copy- en printwereld. Apeldoorn is misschien geen Barcelona, maar wie bij Nou binnenstapt voelt het meteen: dit is Camp Nou. Met meer dan 75 fanatieke collega's spelen we elke dag op topniveau in de printwereld. En ja, printen kan spannend zijn. Tenminste, als je bij Nou werkt.

Nou is uitgegroeid tot één van de grootste spelers op het gebied van Managed Print Services. En we zijn nog lang niet klaar. Om onze leidende positie verder uit te bouwen, zoeken we voor het salesteam buitendienst in Brabant meerdere nieuwe, energieke collega's die houden van klantcontact, targets én plezier maken.

Bij Nou run jij jouw regio alsof het je eigen business is. Geen binnendienst die je agenda bepaalt. Geen micromanagement. Wel: vrijheid, verantwoordelijkheid en een realistisch bonusmodel.