Vacatures detailhandel Putten

In deze rol werk je, samen met een andere HR collega, voor de Nederlandse Retail organisatie (1000-1200 medewerkers) verdeeld over acht regio’s. Je bent de vertrouwde sparringpartner voor de Head of Retail, Regiom managers, en alle (Assistant) Store Managers. Je maakt deel uit van een hecht HR team van 1 3 collega’s (waaronder HR Operations, Employability en Health & Safety). Je bent zichtbaar, betrokken en altijd in beweging om onze teams te versterken.

• Je versterkt onze regio’s door (regio/store) managers te coachen, te inspireren en te ontwikkelen.
• Je bent dé sparringpartner voor leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling en performance management.
• Je koppelt sales‑en businessresultaten aan peopleresultaten en adviseert leiders op basis van data en trends. Je vertaalt KPI’s en prioriteiten zelfstandig naar concrete (HR‑)acties.
• Je pakt ziekteverzuim preventief én strategisch aan, samen met onze Employability Advisor en een externe arbodienst.
• Je bent dé expert in het begeleiden van complexe casuïstiek en zorgt voor een professionele, toekomstgerichte aanpak.
• Je faciliteert en ontwikkelt workshops en trainingen die onze leiders laten groeien.
• Je vertaalt HR prioriteiten naar concrete acties in de winkels en zorgt dat onze cultuur overal voelbaar is.
• Je neemt actief deel aan HR‑projecten of initieert/leidt projecten die bijdragen aan de doelen van onze people calendar en de uitvoering van onze HR‑strategie.
• Je werkt nauw samen met het HR team om onze Retailstrategie te versterken en te versnellen.

• Minimaal 5 jaar ervaring HR partner voor de business, bij voorkeur in Retail of een andere dynamische omgeving.
• Sterke kennis van Nederlandse wet- en regelgeving.
• Ervaring met employee relations en het begeleiden van leidinggevenden in uitdagende gesprekken.
• Een proactieve, ondernemende mindset: jij ziet kansen en pakt ze.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Je houdt van snelheid, schakelen en prioriteiten stellen, Retail geeft jou energie.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels.

• Je krijgt een rol met echte impact op de groei en het succes van onze Retailteams.
• Je werkt in een internationale, dynamische omgeving waar passie, teamwork en ontwikkeling centraal staan.
• Je maakt deel uit van een warm, ambitieus HR team dat elkaar versterkt.
• Je krijgt ruimte voor eigen ideeën, initiatieven en projecten die het verschil maken.
• Je draagt bij aan een merk dat vrouwen inspireert en dat begint bij onze eigen mensen.

Almere & Hilversum (vanaf zomer 2026 verhuist locatie Almere volledig naar Hilversum)
Contract: 32-40 uur

Vloeiend Nederlands & Engels