Vrijwilligerswerk vacatures in Purmerend

Bij Dorcas werken we elke dag aan echte verandering in het leven van mensen in nood. Samen met honderden collega’s in binnen- en buitenland én met tienduizenden vrijwilligers investeren wij in duurzame verandering in het leven van mensen die achtergesteld worden. Bij armoede, uitsluiting en crisis creëren we mogelijkheden voor hen om tot bloei te komen. En jij kan daaraan bijdragen door te zorgen voor een goede werkomgeving van al onze collega’s.

Ben jij een ervaren HR-professional die graag beleid ontwikkelt én hands‑on adviseert in een dynamische, internationale omgeving? Dan zijn we op zoek naar jou als:

(NL en internationaal)
Almere / hybride, 28-32 uur per week

Als HR Adviseur ben jij de vertrouwde sparringpartner voor managers en landendirecteuren. Je werkt in een breed HR‑veld en schakelt makkelijk tussen beleidsontwikkeling, persoonlijke adviesgesprekken en internationale uitdagingen. Met je HR collega’s verdeel je de aandachtsgebieden en krijg je de kans om je specialisme verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met collega’s op het International Office van Dorcas in Almere én met onze landenkantoren, met een bijzondere focus op onze activiteiten in Oost‑Europa. Met jouw expertise help je teams te groeien en draag je bij aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

• Je adviseert het Nederlandse management van Dorcas op het brede HR‑werkveld, zoals organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling, verzuim, werving en selectie.
• Je bent voor medewerkers een vertrouwde sparringpartner op ontwikkel‑ of loopbaanvraagstukken.
• Je adviseert het management van de landenkantoren in Oekraïne, Roemenië, Moldavië en Albanië op het gebied van organisatieontwikkeling en HR‑beleid.
• Je werkt aan heldere procedures en houdt HR‑processen up to date met de laatste wetgeving.
• Je coördineert internationale werving van managementfuncties in jouw landen en internationale HR‑projecten, zoals de doorontwikkeling van het internationale functiehuis en benchmarks.

• Je bent een enthousiaste, ervaren HR‑professional die floreert in een dynamische werkomgeving.
• Je bent sociaal en communicatief sterk, je kan goed luisteren en staat open voor feedback.
• Je kan goed prioriteiten stellen. Voor jezelf en voor de organisatie.
• Je bent sterk in samenwerken en kan zelfstandig projecten leiden.
• Je kan ertegen dat dingen anders gaan dan je had gedacht.
• Je beheert de Nederlandse en Engelse taal in spreken en schrijven.
• Je kunt je als christen helemaal vinden in onze missie, visie en kernwaarden, en je bent bereid om onze gedragscode te ondertekenen.

• Je bent onderdeel van een betrokken, sociaal en ambitieus team van 5 HR collega’s in Nederland waarin we crisissen managen én samen 1 april grappen voorbereiden. En je werkt intensief samen met internationale collega’s.
• Een bruto maandsalaris volgens schaal 9 (CAO sociaal werk tussen € 3.611 en € 5.705 (o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een betekenisvolle functie binnen een christelijke organisatie met maatschappelijke impact.
• Een mooie set aan arbeidsvoorwaarden, waaronder premievrij pensioen, flexibele werktijden, opleidingsbudget en een ruime reiskostenvergoeding.
• Een modern kantoor in Almere waarbij de koffieautomaat en de lunchruimte belangrijke ontmoetingsplekken zijn. We werken hier hard, we vieren hier samen én beginnen hier samen met een weekopening op maandagmorgen.

Word je enthousiast van onze missie en wil jij je hier graag voor inzetten? Mail dan je cv en motivatiebrief naar hr@dorcas.nl. Graag uiterlijk 15 januari 2026. Heb je vragen over de functie? Annerieke Kisjes, HR adviseur, vertelt je graag meer. Je kan haar bereiken via: a.kisjes@dorcas.nl of telefoonnummer 088 050 2800.

Acquisitie door werving- en selectiebureaus wordt in deze fase van het proces niet op prijs gesteld.

* Alle medewerkers van Dorcas ondertekenen de Dorcas‑gedragscode en zijn verplicht zich hieraan te houden. In onze gedragscode heeft de bescherming van het kind specifieke aandacht. Wij volgen hierbij de PSEA‑richtlijnen (Protection Against Sexual Exploitation and Abuse). Tijdens de sollicitatieprocedure verrichten we een antecedentenscreening, inclusief referenties van voormalige werkgevers. Je vindt onze gedragscode via dorcas.nl/organisatie bij downloads.