Gesloten vacatures thuiszorg Purmerend

“Sint Jacob heeft hart voor zorg. Medewerkers en vrijwilligers maken samen met cliënten en hun naasten wonen of herstel bij Sint Jacob waardevol“

Vanuit deze missie verleent Sint Jacob met 800 medewerkers en 400 vrijwilligers zorg aan 720 bewoners en revalidanten in zeven woonzorgcentra en een revalidatiekliniek in Haarlem en Heemstede. Sint Jacob vindt het belangrijk dat ouderen zo lang mogelijk de regie houden over hun dagelijks leven. Daarom bepalen cliënten en hun naasten samen met de medewerkers, welke zorg het beste aansluit bij de wensen van de cliënten. Om hun leven voort te zetten zoals ze dat gewend zijn, met respect voor zijn leefwereld en autonomie.
De cliënt en zijn naasten worden dan ook een warm welkom geheten bij medewerkers en vrijwilligers van de organisatie. Deze voelen zich betrokken bij de cliënt en geven de zorg en aandacht die aansluiten bij de leefwereld van de cliënt.
Er is sprake van een actieve samenwerking tussen cliënt en medewerkers om het comfort van de cliënt zo groot mogelijk te maken.

Dit vraagt om taakvolwassenheid en het nemen van eigenaarschap van de medewerkers van Sint Jacob. Om de medewerkers te ondersteunen in deze ontwikkeling is het programma 'Samen Waardevol' gestart. Door medewerkers/teams meer invloed en zeggenschap te geven en hen te stimuleren in het nemen van verantwoordelijkheid (eigenaarschap) wil Sint Jacob de kwaliteit van persoonsgerichte zorg aan de cliënt/revalidant verhogen en het werkplezier vergroten.

Functie in de organisatie
Sint Jacob kent een tweehoofdige Raad van Bestuur, die rechtstreeks de locatiemanagers (8) aanstuurt. De Raad van Bestuur wordt ondersteund door de stafdiensten Finance & Control, HR, ICT, Facilitaire Dienstverlening, Communicatie, Planbureau en een aantal strategisch adviseurs.

Voor de locatie ‘Schalkweide’ is men nu op zoek naar een Manager Zorg en Dienstverlening die mede vorm en inhoud kan geven aan de persoonsgerichte zorg voor de bewoners en het werkplezier van de medewerkers.
Schalkweide is een locatie middenin een levendige woonwijk in Schalkwijk, op loopafstand van het winkelcentrum en de Ringvaart. De locatie kent twaalf etages, waarvan de bovenste drie bestaan uit serviceflats met thuiszorg binnen handbereik. Daarnaast zijn er kleinschalige woongroepen voor mensen met gevorderde dementie en zelfstandige appartementen voor mensen met een lichte vorm van dementie of een lichamelijke aandoening. De locatie is net als de organisatie, financieel gezond.
Als Manager Zorg en Dienstverlening stuur je circa 90 mensen aan, verdeeld over negen teams. Je wordt ondersteund door de ondersteuningsorganisatie (HR, planners, strategisch adviseurs), kwaliteitsverpleegkundigen op locatie en een managementassistent. Momenteel wordt de functie ad interim ingevuld.

Je bent een inspirerende en coachende manager die graag de verantwoordelijkheid neemt over je eigen locatie, waar ruimte is voor couleur locale. Je werkt nauw samen met de zorgteams, de kwaliteitsverpleegkundigen en de werkbegeleiders om het eigenaarschap te ontwikkelen.

Je bent een intern verbinder met leidinggevende kwaliteiten. Je bent een manager die medewerkers in hun kracht zet, aanwezig talent ziet en ondersteunt en die door het geven van aandacht en vertrouwen het beste haalt uit de teams.

Je weet de medewerkers te inspireren, het teamverband te versterken en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor kwaliteit en waardevolle en veilige zorg te vergroten. Je weet problematiek gerelateerd aan een krappe arbeidsmarkt het hoofd te bieden.
Je durft keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor je locatie, en getuigt echt voor je medewerkers te staan. Je bouwt aan een vertrouwensbasis, waardoor een open cultuur bevorderd wordt. Je hebt ervaring met transitie en weet hieraan leiding te geven.

Schalkweide is een van de grotere locaties van Sint Jacob. Er is behoefte aan een manager die zìch langdurig wil verbinden en op ondernemende, koersvaste wijze de organisatie kan professionaliseren. Voor de korte termijn ligt de focus op het bieden van veilige zorg, aandacht voor medewerkers en het professionaliseren van processen. Je denkt na over de leidinggevende capaciteit op locatie die nodig is om een gezonde, kwalitatief hoogwaardige locatie te realiseren waar veilige zorg wordt geboden en ruimte is voor innovatie. Met een gezonde financiële basis. Op termijn liggen er verhuisplannen.

Als lid van het managementteam van Sint Jacob lever je een proactieve bijdrage aan de invulling van de strategische koers en ben je portefeuillehouder van specifieke aandachtsgebieden/onderwerpen. Je bent in staat locatie overstijgend te denken, en mee te denken over de lange termijn strategie van de organisatie. En het maken van de vertaalslag naar je eigen unieke locatie. Je werkt samenwerkingsgericht en versterkt elkaar als collega managers. Je ontvangt hiërarchisch leiding van en rapporteert aan de bestuurder Zorg & Revalidatie, Irma Krieg.

• Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare management ervaring, en bent bedrijfsmatig goed onderlegd;
• Je overziet processen en bent in staat om de benodigde processtappen te plannen en organiseren op locatie;
• Je levert een bijdrage aan het strategisch beleid en bewaakt daarbij de koppeling met de praktijk. Je ziet toe op en draagt bij aan de implementatie en borging van vernieuwingen/beleid;
• Je hebt ervaring met veranderingstrajecten, zowel wat betreft structuur als cultuur, weet juiste leiderschapsstijl te gebruiken en toont hierbij voorbeeldgedrag;
• Je hebt een open stijl van leiding geven, je geeft richting en bent in staat draagvlak te creëren voor het proces van organisatieverandering en ontwikkeling;
• Je bent inspirerend en coachend, en tevens resultaatgericht, en weet daadkrachtig op te treden waar nodig;
• Je bent betrokken, verbindend en een vertrouwd gesprekspartner voor medewerkers, collega’s, vrijwilligers en waar nodig voor cliënten en familie;
• Je bent proactief, doortastend en in staat tot reflectie;
• Je bent authentiek, zichtbaar en laagdrempelig in contact.
• Een werkweek van 32-36 uur;
• Een jaarcontract, met intentie tot een vast dienstverband;
• Een prettige werksfeer en ruimte voor persoonlijk leiderschap;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een dynamische omgeving waar persoonlijke en professionele groei wordt gestimuleerd.

Voor de werving en selectie van deze functie werkt Stichting Sint Jacob samen met Movimento.Voor meer informatie kun je contact opnemen met Astrid Booij-Liewers (consultant) en Kees Grote Ganseij (recruiter) van Movimento op 030 7115611 of per mail via kees@movimento-zorg.nl.
Jouw sollicitatie ontvangen wij bij voorkeur via de sollicitatiemogelijkheid hieronder.

Reageren kan tot en met 2 juni a.s.

Het streven is om de procedure af te ronden voor 1 juli, of alles wat eerder mogelijk is.

• In week 21 t/m 23 vinden de selectiegesprekken bij ons op kantoor plaats.
• In week 24 vinden de selectiegesprekken bij de opdrachtgever plaats.
• In week 25 en 26 vinden de adviesgesprekken, referentenonderzoek, het verdiepingsgesprek dan wel arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Staat jouw vacature er niet bij maar wil je wel alvast je gegevens met ons delen voor toekomstige mogelijkheden? Stuur een opensollicitatie!