Wil jij écht verschil maken voor Amsterdammers met een LVB+ achtergrond? En leidinggeven op een plek waar wonen, behandeling en teamontwikkeling samenkomen?
Voor Overtoomse Hof zoeken we een manager die stevig staat, richting geeft en zichtbaar is op de werkvloer. Iemand die goed luistert, aansluit bij wat het team nodig heeft en tegelijkertijd bouwt aan stabiliteit, samenwerking en kwaliteit van zorg.
Waar ga je werken?
Cordaan GGZ /LVB+ biedt ondersteuning aan Amsterdammers in de wijk en op locaties met een licht verstandelijke beperking en de bijkomende problematiek. De hulpvraag ligt op het gebied van wonen, werken, welzijn, vrije tijd of leren. Altijd bedoeld om bij te dragen aan een waardevol leven. Niet de diagnose staat centraal, maar het stimuleren van ieders mogelijkheden.
Overtoomse Hof is een dynamische woon- en behandellocatie in Amsterdam waar 41 volwassenen (18+) met een licht verstandelijke beperking wonen, ieder in een eigen verbetering.
Op de eerste en zesde etage bevinden zich steunpunten met omkeerrruimten. Dit zijn belangrijke plekken waar begeleiding plaatsvindt en collega’s samenwerken aan verbetering en dagelijks functioneren van cliënten.
Je werkt met een betrouwbaar en multidisciplinair team van omstreeks 25 collega’s, bestaande uit ondersteunend begeleiders, begeleiders, persoonlijk begeleiders, een coördinerend persoonlijk begeleider, een behandelcoördinator en een GZ-psycholoog. Samen zorg je voor structuur, veiligheid en ontwikkelmogelijkbeden voor cliënten.
Geen dag is hetzelfde: je werkt in een omgeving waar flexibiliteit, afstemming en professioneel handelen essentieel zijn.
Over de functie
Als manager LVB+ Overtoomse Hof ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je team en de stabiliteit binnen de locatie.
Je geeft leiding aan een team van om en nabij 25 professionals en ben zichtbaar aanwezig. Je hebt oog voor wat er speelt, in het team en in de begeleiding van cliënten, en weet hier passend op te sturen.
Je maakt deel uit van het managementteam van het domein LVB+ | GGZ en werkt samen met om en nabij 20 collega-managers. Je zoekt actief de samenwerking rondom beleid, vraagstukken en ontwikkeling.
In deze rol is senioriteit belangrijk: je biedt duidelijkheid, brengt structuur en weet met een complexe setting om te gaan, waarin verschillende belangen en complex efficiency samenkomen.
Jouw opdracht
- Je zorgt voor kwalitatief goede begeleiding én een gezond financieel resultaat
- Je geeft direct leiding en coacht hen in hun ontwikkeling
- Je brengt stabiliteit in het team en hebt oog voor teamins, inclusief subteams die extra aandacht nodig hebben
- Je bent zichtbaar aanwezig en sluit aan bij wat het team en de locatie nodig hebben
- Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met behandelaren en andere disciplines
- Je speelt in op de dynamiek van een grote locatie, inclusief facilitaire en organisatorische uitdagingen
- Je ontwikkelt samen met het team de planning, zowel in de praktijk als in beleid
- Je draagt aktief bij aan de beleidontwikkeling binnen het domein LVB+ | GGZ
Wat krijg je een beloning?
Bij Cordaan krijg je de kansen om impact te maken binnen een levendige organisatie die de ambitie heeft de beste werkgever te zijn in Amsterdam. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:
- Contract: een jaarcontract van 32-36 uur per week kan uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
- Salaris volgens FWG 60: minimaal €4.077,- en maximaal €5.926, – bruto per maand (36 werkjes)
- Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
- Overig: pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding volgens cao
- Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijk om je persoonlijk en professioneel te verbeteren
- Collega aandragen? Een aanbreng bonus van €500,- netto bij een met een dragen.
Wie ben jij?
Je hebt hart voor Amsterdammers met LVB+ problematiek en begrijpt wat deze complexe doelgroep vereist van begeleiding en organisatie.
- Je beschikt over minimaal een hbo-diploma in een zorg gerelateerde richting, aangevuld met een managementopleiding;
- Je bent ervaren als leider en beschikt over senioriteit en weet een stevige basis te bieden;
- Je bent empathisch, duidelijk, zichtbaar en besluitvaardig;
- Je hebt oog voor teamdelen en weet hoe je teams actief krijgt, ook als het schuurt;
- Je luistert goed naar wat een team nodig heeft en sluit daad aan;
- Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en onderzoek wat er speelt voordat je handelt;
- Je kunt omgaan met de complexheid van een grote woonlocatie;
- Je kunt effectief sturen op kwaliteit, financiën en processen;
- Je bouwen aan een samenwerking en communicer actief en transparant.
Daarnaast zoeken wij een manager die:
- Zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers en cliënten;
- Voorleeft wat we belangrijk vinden in energie, gedrag en samenwerking;
- Open communiceert en contact zoekt;
- Energie krijgt van samen bouwen en verbeteren;
- Positief en oplossingsgericht is;
- Zich voor langere periode aan het team committeert.
Enthousiast?
Ben jij de manager LVB+ die we zoeken? Solliciteer dan direct. Zodra je sollicitatie ontvangt, ontvang je een bevestiging. Check eventueel je spamfolder.
Meer weten?
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Rianne Tromp, tel. 06-22802610, e-mail to: Rtromp@cordaan.nl en/of Mike Horsting- de Groot, recruiter GGZ/LVB+ op telefoonnummer 06-14962720, e-mail Mhorsting@cordaan.nl.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat Cliënten en collega’s zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf