Zoek jij meer uitdaging in je werk en ben jij op zoek naar de volgende stap in jouw carrière binnen de Kinderopvang? Als pedagogisch expert ben jij de coach en het voorbeeld voor positief opvoeden binnen jouw vestiging. Met een salaris tot € 3.992 per maand is dit een kans om het verschil te maken op kinderen, collega’s en ouders.
Wat kun je verwachten?
Als pedagogisch expert werk je op verschillende groepen over de vestiging en combineer je je rol als Pedagogisch Professional met een bredere verantwoordelijkheid. Samen met de vestigingsmanager bewaak je de pedagogische kwaliteit van de hele vestiging.
Je zorgt ervoor dat iedereen werkt volgens de pedagogische visie van Kindergarden. Elke ruimte is leerrijk en uitdagend ingericht voor de kinderen. Als expert ben jij zichtbaar, op de hoogte van wat er speelt op alle groepen en heb je intensief contact met kinderen, collega’s en ouders over ons pedagogische programma Wereldwijs.
Ons kinderdagverblijf vlakbij de wijk Overhoeks heeft een unieke daktuin met een afgeschermde babytuin waar je kindje veilig kan spelen en ontdekken. De vestiging heeft 3 babygroepen, 2 dreumesgroepen en 2 peutergroepen.
Jouw profiel en onze verwachtingen
Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Een afgeronde pedagogische opleiding
• HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring.
• Pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind.
• Het vermogen om oog te hebben voor zowel het groepsproces als de individuele behoeftes van een kind.
• Coachende vaardigheden en overtuigingskracht om constructieve feedback en begeleiding te bieden.
• Kennis van groepsdynamica processen.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om makkelijk te schakelen met ouders, kinderen en collega’s.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Klaar voor de volgende stap? Bekijk wat Kindergarden jou kan bieden en solliciteer direct. Onze recruiter bespreekt graag jouw wensen en mogelijkheden!
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.990 - € 3.992 per maand (schaal 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt groei je altijd eenmalig door naar schaal 8 (€ 3.213 - € 4.390) Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. - Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. - Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. - Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). - Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! - Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). - Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. - Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Kindergarden Bremstraat
“Wat een licht! En veel groter dan ik had verwacht.” Die reactie horen we sinds de opening van onze eerste Kindergarden‑vestiging in Amsterdam‑Noord regelmatig. Dit voormalige postkantoor voelt ruim, warm en prettig, voor kinderen én voor jou als Pedagogisch Professional. Dankzij de aangrenzende babytuinen kunnen medewerkers met de allerkleinsten veilig en rustig naar buiten, in een afgeschermde omgeving waar je volledige aandacht hebt voor wat zij nodig hebben. Een fijne plek om echt kindvolgend te werken.
Bremstraat 1-3, Amsterdam
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter. - Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.