Vacatures in Pathmos

Als Projectleider Electrotechniek ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en het resultaat van multidisciplinaire E-projecten binnen de retailsector. Je fungeert als regisseur: je stelt planningen op, stuurt projectteams aan en zorgt voor afstemming met calculatie en werkvoorbereiding. Je bewaakt kwaliteit, voortgang en kosten, signaleert meer- en minderwerk en verwerkt dit correct in de administratie. Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers en bent aanspreekpunt tijdens uitvoering. De functie vereist een vakgerichte elektrotechnische achtergrond op HBO/MBO-niveau, aantoonbare ervaring als projectleider in de installatiebranche en het vermogen om projectmatig en resultaatgericht te werken onder tijdsdruk. Je werkt in een omgeving met korte lijnen en draagt verantwoordelijkheid voor zowel uitvoering als financieel resultaat van toegewezen projecten.

Functie-inhoud

• Leiden van multidisciplinaire elektrotechnische projecten van planning tot oplevering binnen de retailsector.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en aansturen van het projectteam met duidelijke taken en deadlines.
• Controleren van kwaliteit, voortgang en uren; signaleren en verwerken van meer- en minderwerk in de administratie.
• Afstemmen met calculatie en werkvoorbereiding, beheren van uitbestedingen en verzorgen van projectadministratie voor facturatie.

Functie-eisen

• Afgeronde vakgerichte opleiding Elektrotechniek op HBO of MBO en minimaal drie jaar ervaring als projectleider in de installatiebranche.
• Aantoonbare leidinggevende en organisatorische vaardigheden; stressbestendig en daadkrachtig bij ad-hoc situaties op de werkvloer.
• Ervaring met urenbewaking, kostenbewaking, projectadministratie en het correct afhandelen van meer- en minderwerk.
• Ervaring met werkvoorbereidende werkzaamheden, instrueren van monteurs en bij voorkeur bekend met Syntess-systemen.

Wij bieden

• Aantrekkelijk en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met goede primaire en secundaire voorwaarden.
• Detavast dienstverband voor 40 uur per week met verantwoordelijkheid over eigen projecten en opdrachtuitvoering.
• Korte lijnen in een platte organisatie met ruimte voor eigen regie en direct contact met besluitvormers.
• Afwisselende projecten binnen de retailsector waarin je technisch en organisatorisch het verschil maakt.